Overview
crear y dirigir una unidad de negocio de asesores de seguros a partir del modelo persé de nómada digital.
Responsabilidades
realizar procesos de atracción de talento (entrevistas).
Selección de los mejores candidatos.
Desarrollo de los asesores hacia metas (desarrollo).
La atracción puede ser en cualquier parte del territorio mexicano, ya que todo lo hacemos a través de plataformas digitales.
Nota importante:para ser elegible a la posición de director de agencia y los beneficios de ella, se deberá demostrar resultados como asesor de seguros, a través de un proceso transitorio de manera de obtener la autoridad moral de la posición. Detalles durante el proceso.
Habilidades & aptitudes
trabajo por resultados
búsqueda de ingresos crecientes
trayectoria de éxito
experiencia en liderazgo de equipo
experiencia gerencial o directiva previa (preferentemente)
habilidad para desarrollarse en línea
autogestión
tipo de puesto
tiempo completo
ingreso y beneficios
ingreso variable + apoyos de $85,000 a $110,000
horarios flexibles
opción a contrato indefinido
bono de productividad
bono mensual
tipo de jornada
turno de 8 horas
requisitos
escolaridad: licenciatura terminada (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo remoto
educación mínima: educación superior - licenciatura
años de experiencia: no especificado
idiomas: español, inglés
edad: entre 24 y 45 años
conocimientos: comunicación y persuasión, liderazgo, relaciones públicas, resolución de problemas
personas con discapacidad: sí
palabras clave
lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, insurance, aseguradora, seguros, online
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