*acerca de dhl*:*acerca de*:*?*somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial.nuestra gente es nuestro mayor activo.estamos certificados como una empresa great place to work.en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados.un mundo impulsado por la logística.una empresa impulsada por nuestra gente*descripción del puesto*:entrenamiento al personal de nuevo ingreso y personal colaborador en los sites.*requisitos*:- licenciatura en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afin.- ingles intermedio- excel intermedio- manejo de office- conocimiento de plataformas e-learning*actividades*:- asegurar el cumplimiento de las iniciativas de los pilares del marco de trabajo de recursos humanos (ambiente laboral, comunicación, integración, entrenamiento y desarrollo).asegurar el cumplimiento de las políticas y lineamientos de la compañía.- asegurar el cumplimiento del programa de entrenamiento y reentrenamiento establecido para su área.- generar ideas de mejora en el equipo de trabajo a su cargo.- asegurar la entrega de muestras e información derivadas de solicitudes por auditorías internas y externas de controles internos.- asegurar el cumplimiento del programa de entrenamiento y reentrenamiento.6.elaborar la detección de necesidades de capacitación (dnc) anual y reporte de cada una de las áreas.- elaborar programas de entrenamiento para cada una de las posiciones y compartir con los líderes de área para su autorización.- realizar el calendario de entrenamiento anual, junto con los líderes de qa, she, rh y operaciones.- asegurar el envío de los reportes de avance y cumplimiento para cada una de las áreas de la cuenta.- asegurar la revisión del material de entrenamiento de los procedimientos de nueva creación y procedimientos que sufran cambios.- asegurar la creación de expedientes y el archivo de las evidencias de cada colaborador de la cuenta de ford hermosillo.- realizar la certificación anual de los instructores internos y generar los certificados correspondientes.- elaborar reporte de resultados de la evaluación de instructores internos.- documentar el proceso de cambios de puesto de los colaboradores reuniendo las evidencias de los entrenamientos respectivos.- asegurar la impartición de los cursos de entrenamiento y reentrenamiento.conectando personas, mejorando vidas.ser dhl es desarrollar tus capacidades al máximo¡postulate ahora!