Responsabilidadesresponsable del proceso de reclutamiento y contratación de personas directo e indirectoresponsable del proceso de promociones internaselabora los reportes de reclutamiento y contratación en tiempo y en formaresponsable de mantener los reportes de promociones internas y vacantes de la planta, así como los reportes solicitados por corporativopresenta resultados de reclutamiento directo e indirecto a los gerentes de las diferentes unidades de negocioresponsable de las altas de los nuevos ingresos en el sistema tress, así como de la expediente del asociadoapoyo el proceso de atracción de talento de posiciones administrativascoordina eventos motivacionales, culturales, deportivos y de reconocimientoapoyo en la aplicación de encuestas de factores riesgos psicosociales y cumplimiento de la nom-035requisitosexperiencia mínima de 2 - 3 años en procesos de recursos humanosinglés intermediomanejo de sistemas de pc intermedio (manejo de office)lic. en administración de empresas o carrera afínpersona proactiva, enfocada en resultados, con excelente actitud de servicio al personal
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