Analista / auxiliar jurídico laboral (operativo – administrativo) requisitos del perfilformación académicalicenciatura en derecho (concluida).cédula profesional deseable.experiencia1 a 2 años de experiencia en materia laboral.experiencia en despacho, firma o área legal corporativa.experiencia en actividades operativas y administrativas del área laboral.conocimiento del nuevo sistema de justicia laboral (deseable).conocimientos técnicosconocimiento práctico de la ley federal del trabajo.nociones del procedimiento laboral.cálculo de finiquitos y liquidaciones.redacción de escritos jurídicos.manejo y control de expedientes.deseable conocimiento en repse, sirce y rit.responsabilidadesoperación laboral:elaboración de contratos, convenios de terminación y renuncias.cálculo de finiquitos y liquidaciones.atención y seguimiento a incidencias laborales.aplicación práctica de la ley federal del trabajo.litigio y seguimiento:elaboración de escritos (demandas, contestaciones y promociones).seguimiento de expedientes y control de términos.asistencia a audiencias y gestión de trámites ante autoridades laborales.administración y cumplimiento:control y actualización de expedientes.seguimiento a obligaciones como repse, sirce y rit.atención a inspecciones laborales y elaboración de reportes.sueldo base: $12,000 a $16,000 mensuales (según experiencia).prestaciones de ley desde el primer día.estabilidad laboral y desarrollo profesional.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaedad: entre 28 y 40 añosconocimientos: litigiodisponibilidad de viajar: sipalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, legal, juridico, lawful, labour, gremial, sindical, laboral