En este rol de alto impacto, eres responsable de revisar periódicamente las bases de seguro para garantizar la adecuada protección a nuestros empleados.
* revisar y actualizar periódicamente las bases de seguro para cumplir con requisitos legales y minimizar riesgos.
* asegurarte de que la estructura esté actualizada para cumplir con normas internacionales y locales.
* seguir siniestros y coordinar con nuestros brokers para mitigar el impacto de cualquier incidente.
* preparar propuestas de sueldos competitivas para nuevos empleados y promociones administrativas.
* crear y mantener bases de datos actualizados para proyectos de recursos humanos.
* participar en estudios sobre salarios y compensaciones para ajustarlos a normas del mercado laboral.
* gestionar y renovar convenios de beneficios para ofrecer un paquete integral.
* orientar empleados en procedimientos de compensaciones y beneficios para mejorar su bienestar.
* monitorear y actualizar paquetes de compensación para reflejar cambios en la legislación.
para desempeñar este papel, necesitamos:
* licenciatura en administración, economía o campo afín para dominar conceptos financieros.
* excelencia intermedia-alta (prueba) para demostrar habilidades analíticas.
* 2-3 años de experiencia en recursos humanos y conocimientos en compensaciones y beneficios para aplicar prácticamente.
* familiaridad con sgmm, seguros y administración de salarios para abordar desafíos complejos.
nuestro paquete incluye:
* sueldo fijo con pago completo a través de nómina para seguridad financiera.
* prestaciones de ley y superiores para ofrecer un buen estándar de vida.
* vales de despensa para facilitar la planificación familiar.
* descuentos en tiendas locales para incentivar el consumo local.
* jornada reducida los viernes para mejorar la calidad de vida.