Director de Desarrollo Sostenible
Lidera la estrategia para un futuro más sostenible y promueve las prácticas ambientalmente responsables dentro del banco.
Responsabilidades
- Lidera y dirige una cultura centrada en el cliente, profundizando relaciones con los clientes y aprovechando las amplias redes del banco y sus sistemas.
- Desarrolla y ejecuta estrategias alineadas con los objetivos corporativos y garantiza coherencia y consistencia.
- Establece alianzas estratégicas con organismos clave que fortalezcan la agenda y posicionamiento del banco en temas de sostenibilidad.
- Ayuda a distintas áreas del banco en asuntos de sostenibilidad, asegurando trazabilidad y sistematización de cada iniciativa y su alineación con los objetivos comerciales.
- Coordina la elaboración de informes sobre sostenibilidad, asegurando calidad, consistencia y alineación con estándares internacionales y locales.
- Gestiona el portafolio de inversión social en México, evaluando impacto y alineación con la estrategia de sostenibilidad.
- Articula esfuerzos con el equipo de Riesgos para integrar criterios ESG en la gestión de riesgos.
- Trabaja de manera articulada con equipos de Comunicación Interna y Externa para integrar la sostenibilidad como eje transversal en iniciativas de posicionamiento y reputación.
- Acompaña al equipo de Finanzas Sostenibles en el desarrollo e implementación de productos y soluciones alineados a la estrategia ESG.
- Realiza un benchmark de la competencia e identifica oportunidades en materia de sostenibilidad para fortalecer el posicionamiento del banco.
- Entiende la cultura de riesgo del Banco y cómo considerar el apetito de riesgo en actividades y decisiones diarias.
- Crea un ambiente donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en áreas respectivas, garantizando idoneidad, cumplimiento y eficacia de controles comerciales diarios para cumplir obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, de incumplimiento reglamentario, de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo y riesgo de conducta.
- Promueve un ambiente de alto desempeño e implementa estrategias para la fuerza laboral que atraen, retienen, desarrollan y motivan al equipo, y fomenta un ambiente laboral inclusivo.
Requisitos
- Título profesional en Comunicación o campos afines.
- Inglés Avanzado.
- Experiencia en puesto similar (5 años).
- Nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
Somos una empresa incluyente que respeta la diversidad y no hace discriminación. Bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo ni de VIH.