Requisitos:- ingenieria termida en gestion, en administracion o a f- disp- bilidad de horrio.(indispe- ble)- licenci- e manejo (vigente).ma- o de estándar- mpetencias:- enfoque- tratégico- estable- iento de prioridaes- orientación a resul- os- lider- o motivador- desarro- de talentocomunicación- negociación- toma ddecisión principales actividades:- desarrollo de mercado y atracción de nuevos clientes.- estrategias enfocadas al cubrimiento de indicadores- negociación con clientes.- posicionamiento estratégico de nuestros productos en el mercado.- desarrollo de la fuerza de ventas.- ejecución de planogramas- trabajo por objetivos (80% visita del mercado, 20% oficina/administrativo)- fomentar el sentido de pertenencia a la organización entre el personal de la división.prestaciones:- sueldo base + bono variable por resultados.- prestaciones superiores a la ley (vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, 30 días de aguinaldo)- plan de desarrollo y entrenamiento constante.- excelente ambiente de trabajo.tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $20,* - $22,* al mes horario:- turno matutino prestaciones:- caja de ahorro- estacionamiento gratuito- seguro de vida- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vales de despensa tipos de compensaciones:- bono anual- bono de productividad- bono mensual lugar de trabajo: empleo presencial