Vacante para la empresa grupo ths en cuauhtémoc, ciudad de méxico empresa 100% mexicana en servicios de envasado y comercialización de productos derivados de la caña de azucar
busca:
gerente de capital humano
requisitos
escolaridad: licenciatura en recursos humanos, administración, psicología organizacional o afín. (deseable maestría en gestión del talento, desarrollo organizacional o mba).deseable inglés intermedio. Conocimientos en: legislación laboral y normativas de seguridad industrial, gestión de nómina y compensaciones. Desarrollo organizacional y evaluación del desempeño. Negociación con sindicatos y resolución de conflictos.deseable contar con experiencia en empresas comercializadoras y productoras agroindustrias. Objetivo del puesto: dirigir y gestionar estratégicamente el talento humano de la empresa, garantizando la alineación entre la cultura organizacional, los valores familiares y los objetivos del negocio. Impulsar un modelo de gestión humana basado en la cercanía, el desarrollo del talento, el cumplimiento normativo, la comunicación interna y la sostenibilidad de las operaciones tanto comerciales como productivas.
experiencia
mínima de 4 años en un puesto similar en el sector de comercialización en gestión del talento, diseñando y ejecutando estrategias de atracción, selección y retención de talento, supervisando el proceso de contratación y onboarding de nuevos colaboradores.desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional.diseñar estrategías de clima organizacional para mantener un ambiente laboral saludable y promover el bienestar de los empleados e implementar estrategias para mejorar la comunicación interna y la motivación.diseñar y actualizar políticas internas de rh alineadas al crecimiento y profesionalización de la empresa.administración de recursos humanos, supervisar la nómina, compensaciones y beneficios y gestión de contratos.garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad en el trabajo.desarrollo organizacional, diseñar políticas y procedimientos para mejorar la productividad y eficiencia, implementando estrategias de cambio organizacional cuando sea necesario.liderar programas de desarrollo de liderazgo, planificación de sucesión, evaluaciones de desempeño y procesos de retroalimentación continua.cumplimiento legal y normativo asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas de seguridad industrial.
habilidades:
liderazgo y gestión de equipos.pensamiento estratégico y toma de decisiones.comunicación asertiva y negociación.orientación a resultados y mejora continua.manejo de herramientas de software de rrhh y erp.
oferta laboral
lugar: cuauhtémoc, cdmx.jornada: lunes a viernes (9 a 18 hrs)sueldo: base competitivo + bono + prestaciones superiores a las de la ley nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel gerencial función departamental: recursos humanos industria: producción de alimentos habilidades: capital humanoadministración de personalcultura organizacional esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: