Relevante consultoría especializada en proporcionar servicios técnicos en diseño, evaluación y ejecución de proyectos en seguridad industrial y protección al ambiente.
coordinador en seguridad e higiene en obra
sector a laborar: construcción.
regiones
* zonas: irapuato, gto.
requisitos
* lic/ing con especialidad en seguridad industrial, urgencias médicas (título y cédula).
* disponibilidad inmediata.
* experiencia mínima de 2 años (comprobable) en seguridad en obras de construcción.
* deseable cursos en emergencias, alturas, prevención de accidentes, grupo relámpago y grupo conductores; urgencias médicas evaluado por cruz roja.
principales responsabilidades
* controlar la seguridad en la obra con el fin de garantizar la integridad de los colaboradores.
* supervisar el correcto uso del epp; revisión de las óptimas condiciones de los equipos dentro de la obra.
* colocación de extintores en puntos específicos de la obra cumpliendo la reglamentación (polvo químico y agua).
* delimitar áreas con riesgos por trabajos en proceso de ejecución (montaje de estructura, soldadura en sitio).
* documentar la inscripción y pagos ante el imss de contratistas y subcontratistas; atención de primeros auxilios a trabajadores por cualquier incidente.
* revisión constante para supervisar el estado físico de los trabajadores y que puedan laborar.
* interacción directa con el residente de la obra en los trabajos que lo permitan; en el momento que se detecte un riesgo inminente, dirigirse de manera inmediata al trabajador y reportarlo al residente.
* contacto con personal médico externo en caso de requerirse atención médica.
* contacto con vecinos colindantes para identificar eventualidades de riesgo.
requisitos adicionales
* dc-3: nom 031.
contrato por tiempo determinado.
ofrecemos
* atractivo sueldo.
* prestaciones de ley.
política de igualdad y no discriminación
estamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral. Contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección. Se prohíbe estrictamente cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil, religión, opiniones ideológicas, origen étnico o nacional, orientación sexual. Aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad lgbti, adultos mayores y personas afrodescendientes; no solicitamos exámenes para la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida (vih), ni pruebas de embarazo.
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