¡gracias por tu interés en scotiabank!
Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
*funciones*:
contribuir a un desarrollo rentable del portafolio de crédito de la banca empresarial:
asegurándose del análisis, estructuración y presentación de soluciones oportunas
haciendo recomendaciones apropiadas en el análisis y adjudicación de propuestas de crédito y revisiones anuales.
Presentando las solicitudes de crédito a deal forum y al nível facultado para su autorización, en conjunto con el equipo de relación.
Asegurar que los términos y condiciones de la autorización de crédito son comunicados en forma clara y supervisar su implementación efectiva y oportuna:
revisando que las autorizaciones de crédito sean claras y completas.
Elaborando y revisando las cartas de términos y condiciones asegurándose de que sean cla-ras y completas.
Dando seguimiento a la negociación con el cliente hasta que este acepte la propuesta autorizada
cartera de 15-20 clientes con crédito, principalmente segmento emerging enterprises.
Responsable de elaboración de un mínimo de 48 casos de crédito por año.
Relaciones estratégicas y gestión de asuntos con diversas áreas como: crédito, jurídico, bsc, ficc sales, trade finance.
*competencias*:
amplia experiência y conocimientos avanzados en materia de crédito
gran capacidad de detectar y evaluar riesgos
amplio conocimiento en materia de contabilidad y finanzas
gran capacidad de estructurar operaciones
conocimiento de los modelos de rentabilidad de clientes de la institución
gran habilidad de argumentación para justificar las operaciones
experto en negociación
*educación*:
licenciatura, preferentemente en áreas financieras
inglés avanzado (altamente deseable)
conocimiento de office
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas