Gerente de sucursal
responsable de una unidad de negocio (sucursal) que abarca ventas, utilidad, margen, gastos, inventarios, cartera, operaciones, recursos humanos y trámites ante autoridades locales. Desarrollo de las estrategias comerciales que logren el cumplimiento de los indicadores comerciales.
principales tareas y responsabilidades:
* desarrollar estrategias comerciales efectivas.
* gestionar operaciones y recursos humanos de la sucursal.
* promover buenas prácticas y cumplimiento de políticas.
* controlar inventarios y cartera.
* capacitar y realizar coaching al personal.
requisitos:
* experiencia en gestión de sucursales.
* habilidades de liderazgo y comunicación.
* conocimiento en estrategias comerciales.
* capacidad para trabajar bajo presión.
* experiencia en manejo de indicadores operativos.
beneficios:
* oportunidades de crecimiento profesional.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* capacitación continua.
* paquete de compensación competitivo.
* participación en proyectos internacionales.
principales habilidades:
* liderazgo estratégico.
* comunicación efectiva.
* gestión de equipos.
* resolución de problemas.
* adaptabilidad.
* orientación a resultados.
* visión comercial.
recuerda que al dar clic en postularme deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones