*importante empresa en el ramo educativo solicita*:
*coordinador(a) de admisiones (ventas educativas)*
*requisitos*:
*escolaridad*:licenciatura en mercadotecnia, administración, relaciones, comerciales, o áreas a fines a las ciencias sociales o comerciales.
*edad*: 30 a 45 años
*experiência*:experiência mínima de 3 años como supervisor o coordinador de ventas de servicios educativos.
(indispensable en sector educativo).
*conocimientos necesarios*:
- estrategias de venta relacionadas con la captación de alumnos
- experiência en técnicas y cierre de ventas
- excelentes aptitudes para la comunicación oral y escrita
- aptitudes organizativas y capacidad de análisis
*paquetería de cómputo necesaria*:
- dominio de microsoft office (especialmente hojas de cálculo)
- uso de crm
- herramientas g suite
- redes sociales (facebook, instagram, whatsapp for business.)
*ofrecemos*:
sueldo: $18,000 (brutos)
zona para laborar: barranca del muerto
horario: lunes a viernes 9:00 a 19:00 horas y sábados 8:00 a 15:00 horas
contratación: directa por la empresa
cotización: 100%
prestaciones:
*de ley*
1.
inscripción al imss desde el primer día
2.
un día de descanso semanal (domingo)
3.
15 días de aguinaldo
4.
vacaciones de ley a partir del primer año
5.
prima vacacional
*adicionales*
1.
servicio de comedor sin costo
2.
estacionamiento para empleados
3.
uniformes sin costo
4.
vales de despensa ($1,080.00 de vales al mes) son adicionales al salario ofertado
*actividades*:
- requerimos un individuo motivado y organizado, con conocimientos y experiência en la captación y el desarrollo de relaciones sólidas con los clientes en el sector educativo.
- deberá garantizar el cumplimiento de las metas de cada línea de negocio a su cargo, a través del seguimiento del proceso de ventas, promoción de la oferta educativa, generación de estrategias de vinculación, becas y herramientas comerciales.
- será responsable de diseñar estrategias comerciales para las funciones de prospección local y foránea, exámenes de admisión, sesiones informativas, promociones especiales, entre otras.
- ejecución, seguimiento y análisis de resultados de las estrategias comerciales.
prospectar y cerrar las ventas, lograr la meta de matrícula para el ciclo escolar vigente, a fin de cumplir o rebasar las metas establecidas.
- conocer a la competencia y lo que ésta ofrece y proponer innovaciones para hacer frente a la misma.
- creará las campañas de concursos e incentivos al interior de su equipo de trabajo; además de la adecuada comunicación para la operación y seguimiento de acuerdo con la temporalidad, ciclo, programa y medios de captación.
- responsable del desarrollo de su equipo de ventas: capacitación, coaching _feedback _oportuno.
*solo si cubres con el perfil postulate por este medio*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $18,000.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
horario:
- turno de 10 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- manejo de personal: 3 años (deseable)
trabajar desde casa:
- no