*objetivo del puesto*:
gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando contrataciones alineadas a las políticas, procedimientos y necesidades operativas de la empresa.
*experiência requerida*:
- experiência comprobable en reclutamiento y selección de personal comercial.
- manejo del proceso de contratación de inicio a fin (publicación, filtros, entrevistas, selección y contratación).
*funciones principales*:
- reclutamiento de personal para puestos operativos y mandos medios.
- preparar y actualizar material de reclutamiento en sus distintos medios.
- publicar vacantes en diversas plataformas y fuentes de atracción, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa.
- elaborar y presentar reportes diarios de resultados y avances en los procesos de reclutamiento.
*competencias clave*:
- organización y seguimiento de procesos.
- enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos.
- comunicación efectiva y apego a políticas.
- capacidad de análisis y toma de decisiones.
*ofrecemos*:
- estabilidad laboral.
- oportunidad de desarrollo profesional.
- prestaciones de ley.
*interesados*:
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $12,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial