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responsabilidades garantizar apertura y cierre de tienda dirigir y liderar un equipo de alto desempeño conocer los procesos propios y controlar y mejorar kpis (merma, ventas, rotación, mystery shopper y servicio) recepción de cedis y proveedores acomodo y almacenaje de mercancía arqueos, cierres de cajas, manejo y entrega de valores reclutamiento y selección de personal seguimiento con las áreas staff de operaciones (mantenimiento, abasto, auditoría, sistemas, proveedores, recursos humanos, relaciones laborales, etc.) Requisitos educación mínima: secundaria años de experiencia edad: entre 22 y 50 años conocimientos: liderazgo, orientación al logro, resolución de conflictos, resolución de problemas, trabajo en equipo, servicio al cliente beneficios sueldo base bruto mensual $10,176 (pago semanal) bonos por resultados vales de despensa en especie prestaciones de ley (aguinaldo, imss, afore, vacaciones, prima vacacional) descanso entre semana días neto (3 días de descanso adicionales al año) beneficios dentro del grupo (préstamos de nómina, descuentos en empresas del grupo, consultas en línea gratuitas de nutriólogos, psicólogos, pediatras) be segment de estudios con becas del 80% y 100% desarrollo y crecimiento laboral en la compañía
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