Especialista ambiental cdmx
somos una consultoría especializada con más de 20 años de experiência en el sector ambiental y seguridad industrial.
brindamos servicios técnicos y contamos con el mejor equipo de trabajo.
esta es tu oportunidad de pertenecer a esta gran familia csipa.
buscamos al mejor talento:
especialista ambiental
*requisitos*:
ing/lic en biología, ambiental, forestal, ciencias de la tierra o a fin.
experiência mínima de 3 años en:
- muestreos para flora y fauna.
- análisis de datos de campo de flora y/o fauna
- ejecución de proyectos.
- elaboración de propuestas y reportes operativos.
- capítulos de mia enfocados a descripción del entorno y desarrollo de otros capítulos
- elaboración de estudios de impacto y riesgo ambiental.
- perdida máxima probable (pml) programa de respuesta de emergencia (pre) programa de prevención de accidentes (ppa)
- dominio de normatividad y legislación ambiental.
- conocimiento en normatividad y disposiciones generales de la asea y semarnat.
funciones:
- crear, actualizar, y administrar los expedientes de proyectos con clientes.
- en conjunto con el coordinador, realizar el análisis y aplicación de medidas correctivas pertinentes para dar remedio a las desviaciones detectadas en el desarrollo del proyecto.
- conocer en todo momento la situación relacionada con los objetivos y alcances establecidos en el proyecto.
- proponer al cliente, modificaciones a los limites u objetivos básicos del proyecto, cuando ocurran circunstancias que así lo ameriten.
necesario contar con:
- licencia de conducir vigente.
- saber manejar auto estándar.
- disponibilidad de trabajo en campo.
- ambición por desarrollo profesional.
- indispensable trabajo en equipo.
lugar de trabajo: hipódromo condesa, alcaldía cuauhtémoc.
por proyecto: 3 meses, con opción a contrato indeterminado.
ofrecemos:
- atractivo sueldo.
- prestaciones de ley.
estamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral.
contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección por lo que queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de: apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, condición social, económica, de salud o jurídica.
embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones ideológicas, origen étnico o nacional, orientación sexual.
aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad lgbti, adultos mayores y personas afro descendientes; no solicitamos exámenes para la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida (vih), ni pruebas de embarazo.