Escolaridad: Relaciones Industriales, LAE, Derecho o afín
Experiência: 3 años en Relaciones laborales
Conocimientos: Ley Federal del Trabajo y Códigos de conducta Conocimiento de sindicatos Conocimiento de actualización en reformas
Manejo de FORTIA (Deseable)
Manejo de Excel
Organización y alto sentido de urgencia
- Gestionar y ejecutar estrategias de desvinculaciones laborales para todo el personal
- Relación con sindicatos (procesos y plan de acción)
- Solución y mediación de conflictos laborales
- Elaboración de reportes de los indicadores KPI’S del área de relaciones laborales
- Apoyar y asesorar a los colaboradores en, legislación social y laboral.
- Aplicar actas administrativas y dar seguimiento a las líneas de conducta y reglamento interno
- Asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, contrato colectivo y Ley Federal del Trabajo.
- Llevar a cabo las entrevistas de salida del personal, elaborar el análisis de los resultados para poner acciones para su reducción.
- Tener en cuenta las posibles incidencias laborales o de presencia como bajas, vacaciones o ausentismo laboral.
- Cooperar con representantes de los trabajadores para revisión y solución de temas laborales.
- Gestionar la atención de incidentes en el servicio médico, vigilancia, transporte y comedor
- Actuar como interlocutor y representación de los trabajadores en cuanto a relaciones laborales se refiere.
- Cumplir con la normativa en relación con el ámbito laboral.
- Diseñar propuestas de políticas jurídicas y laborales.
- Captación y asignación de practicantes a todas las áreas que lo requieran
- Control y registro de vacaciones de todo el personal