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Coordinador/a de selección

San Pedro Garza García, N.L.
Universidad de Monterrey
Publicada el 15 septiembre
Descripción

Coordinador/a de selección

objetivo del puesto: liderar y coordinar el equipo de selección para garantizar la captación eficiente y estratégica de personal administrativo, alineando los procesos de reclutamiento con los objetivos institucionales, asegurando la calidad, oportunidad y adecuación del talento incorporado a la cultura y valores de la organización.

qué harás:

* supervisar y dar seguimiento a las actividades de los miembros del equipo de selección. Asimismo establecer objetivos individuales y del equipo, dando retroalimentación continua.
* planificar y asignar las actividades del equipo de selección, priorizando vacantes críticas o estratégicas.
* diseñar y optimizar los procesos de selección, alienados las necesidades y al cumplimiento de los objetivos institucionales.
* garantizar el cumplimiento de procesos de selección eficientes y transparentes.
* definir y dar seguimiento a indicadores clave de selección (tiempo de cobertura, calidad de candidatos, rotación temprana, etc.).
* analizar tendencias del mercado laboral y proponer mejoras del área.
* desarrollar proyectos de atracción de talento, alineados a la estrategia de la institución.
* garantizar una experiencia positiva al candidato y líder de la vacante, brindando seguimiento claro y una comunicación oportuna.

lo que necesitamos:

* licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o áreas afines.
* deseable maestría
* nivel avanzado de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación, manejo de indicadores de reclutamiento y métricas de desempeño y presentaciones ejecutivas.
* experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección, así como liderando equipos de trabajo.
* manejo intermedio-avanzado de excel, power point, canvas, etc.
* manejo de redes sociales.
* inglés intermedio.
* excelente capacidad de comunicación y relaciones interpersonales.
* liderazgo y enfoque a resultados

te ofrecemos:

* prestaciones superiores a la ley.
* esquema de trabajo híbrido.
* ambiente laboral colaborativo.
* oportunidades de desarrollo.
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