Gerente de formación y desarrollo para galex game center
*funciones*:
- definir y ejecutar la estrategia de capacitación y desarrollo de talento.
- definir y ejecutar la estrategia de comunicación institucional.
- diseñar e implementar programas de *evaluación del desempeño* (performance management).
- liderar la creación de *planes de vida y carrera* para el crecimiento profesional de los colaboradores.
- detectar necesidades de capacitación (dnc) y elaborar planes anuales.
- establecer indicadores de efectividad para los programas de formación (roi de capacitación).
- fomentar la cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o áreas afines;
- experiência de 3 años en áreas de formación, capacitación o desarrollo organizacional, implementando planes de capacitación dirigidos *a sucursales y puntos de venta.*:
- conocimiento sólido en procesos de evaluación del desempeño, diseño instruccional y desarrollo de planes de carrera.
- conocimiento de normatividad stps y *trámites oficiales* relacionados con la capacitación (dc-3, dc-4, etc.).
- uso de herramientas de e-learning, plataformas lms y dominio de metodologías de desarrollo profesional.
- * disponibilidad para viajar* dentro de la república mexicana.
*ofrecemos*:
- paquete de compensación competitivo (salario base + beneficios: vales de despensa, comedor, seguro de vida, seguro de gastos médicos).
Nuestra propuesta de valor: crear experiências únicas con máquinas mediante la integración de marcas y productos con innovación y tecnología.