Descripción de puestoprincipales responsabilidadescapacitación en aula: el proceso de capacitación en aula está definido mediante una matriz de cursos, la cual es revisada y actualizada al menos una vez al año por la dnom.registro de calificaciones: el headcount se actualiza un mes después de la contratación, por lo que las calificaciones se capturan una vez que aparece el trabajador correspondiente.entrenamiento en campo- liberación del entrenamiento: en caso de que el trabajador apruebe los exámenes referidos en este punto, se considera listo para incorporarse a la operación.capacitación continua: el instructor evaluador aplicará los cursos de reforzamiento operativo de acuerdo a lo que indica la matriz de reforzamiento operativo- evaluación continua al personal operativo: existen dos evaluaciones para el personal operativo que aplica el instructor evaluador; evaluación de manejo virtual y evaluación de procedimientos operativos.las auditorías en obras son ejecutadas por el instructor evaluador de acuerdo con las necesidades operativas de cada ciudad o proyecto- manejo de expedientes de cursos impartidos a personal operativo.retos del puestoseguridad: cero accidentes incapacitantes – apoyar con acciones enfocadas a mejorar la cultura de seguridad.contar con personal debidamente capacitado: impartir capacitación teórica‐práctica en tiempo y forma.contar con expedientes de capacitación: contar con expedientes donde se recabe los exámenes de los procedimientos.habilidades y conocimientos requeridosescolaridad:deseable ingeniería: titulado o carrera trunca/ o técnicaexperiencia requerida:2 años en áreas operativas y procesos.conocimiento requerido:conocimiento operaciónservicio al clienteconocimiento de mecánica básica de las unidadeshabilidades de exposiciones y capacitaciónliderazgo/feedbackrelacionesinternas:jefe de planta: cliente directo, al cual se entrega operadores capacitados.vendedor: capacitación, apoyo visitas a obras.jefe de taller: se comparte reporte de auditoria de equipo móvil y se valida las correcciones realizadas a las unidades en mantenimiento.analista de control de calidad: personal de actual ingreso a capacitación teórica.asesor jr.de iso: cumplimiento de procesos y documentación de acuerdo a los procesos declarados en la norma.seguridad: contribuir con el plan estratégico de seguridad para la prevención y disminución de incidentes del personal / asesoría técnica en incidentes viales mayores a $* y/o que existan personas lesionadas.personal sindicalizado: brindar capacitación en los procesos declarados en la norma.evaluación de procedimientos operativos al personal.retroalimentar en los acompañamientos virtuales.externas:clientes: en evaluación de obra se brinda asesorías y recomendaciones al personal de la obra.proveedores: se recibe capacitación.diversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no‐discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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