*principales funciones y responsabilidades*
- entrega de reportes de impartición en tiempo y forma.
- promover el cumplimiento del proceso de ventas
- actualizarse constantemente sobre los productos de la agencia, los de la competencia y técnicas de enseñanza.
- confirmación y/o cancelación de los cursos técnicos y procesos que llegan en la carta invitación enviada por el distribuidor para cada trimestre del año en conjunto con el gerente de área correspondiente y de los cambios que sean necesarios en la misma.
- entrenamiento básico sobre producto a personal de nuevo ingreso.
- impartir curso de inducción al personal de nuevo ingreso, así como coordinar todo lo que implica el entrenamiento.
- planeación y programación de una agenda interna de cursos y clínicas de producto y crear planes específicos para incrementar el conocimiento de la fuerza de ventas en los productos en base a diagnósticos realizados o en base a las indicaciones del equipo de entrenamiento. Coordinar el análisis de productos de la competencia para destacar ventajas competitivas y manejo de posibles objeciones.
*competencias requeridas*
- escolaridad. Licenciatura o ingeniería terminada (preferente con enfoque a administración o recursos humanos)
- experiência. - capacitación 3 años mínimo
horario de lunes a viernes de 9:00 a 19:00 con 2 horas de comida, sábados de 9:00 a 14:00
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
beneficios:
- días por enfermedad
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vales de despensa
horario:
- turno de 8 horas
pago complementario:
- bono de productividad
puede trasladarse/mudarse:
- chihuahua, chih.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)