Analista sr. de cultura y dei – ciudad de méxico
esquema híbrido.
responsabilidades
* liderar la implementación de estrategias de cultura organizacional, dei y change management alineadas a la estrategia del negocio.
* diseñar e implementar rituales culturales que refuercen comportamientos clave y aseguren consistencia organizacional.
* gestionar eventos y experiencias que fortalezcan el sentido de pertenencia y engagement.
* acompañar a líderes en procesos de transformación, facilitando la adopción del cambio.
* integrar principios de diversidad, equidad e inclusión en iniciativas, procesos y comunicación.
* analizar datos de clima, cultura y engagement para generar insights accionables y dar seguimiento a planes de mejora.
requisitos
* experiencia en cultura organizacional, dei, desarrollo organizacional o change management.
* capacidad analítica para traducir datos en decisiones y estrategias.
* enfoque en ejecución, con habilidad para gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea.
* influencia con líderes y habilidades de comunicación sólidas.
* educación mínima: educación superior – licenciatura.
* años de experiencia: no especificado.
compensación y beneficios
* sueldo competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones superiores a las de ley.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* cultura organizacional basada en ética, innovación y confianza.
* equipo dinámico y comprometido que te acompañará en cada reto.
nuestros procesos de reclutamiento y selección están regulados y dirigidos para brindar excelente atención de manera empática y respetuosa a todas las personas que quieran participar. Creamos una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad sean vistas como un valor real y de contribución. No toleramos ni practicamos actos de discriminación de acuerdo con la declaración universal de los derechos humanos.
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