Te invitamos a participar en la vacante de: sr. Manager auditoria y normatividad fiscal requisitos: escolaridad: lic. en contabilidad, derecho, finanzas o un campo relacionado años y área de experiencia: mínimo de 8- 10 años de experiencia en impuestos, con amplia experiencia en auditorías fiscales. Se valora la experiencia previa en una de las 4 grandes firmas de contabilidad o en una corporación multinacional. Idioma: inglés intermedio- avanzado (b2 en adelante) conocimientos técnicos : paquetería office a nivel intermedio- avanzado, sap deseable, power bi deseable. Competencias: -habilidades analíticas: profundo conocimiento de la legislación y normativa fiscal local, incluyendo procedimientos de auditoría y litigios fiscales; además, se requiere investigar y analizar cuestiones fiscales complejas, brindar asesoramiento sobre las implicaciones fiscales de las transacciones comerciales y utilizar datos fiscales para optimizar las estrategias fiscales. -habilidades de liderazgo : como gerente, debe liderar y gestionar un equipo, lo que requiere habilidades de liderazgo, gestión de equipos y motivación. -habilidades de resolución de problemas: debe ser capaz de identificar, evaluar y gestionar eficazmente los riesgos fiscales. Lugar de trabajo: aguascalientes, mx. Propósito y actividades del puesto: -representante legal de la empresa ante las autoridades fiscales durante las auditorías, proporcionando la documentación y las explicaciones necesarias; además, dirigir y gestionar las auditorías fiscales realizadas por las autoridades fiscales locales. -garantizar el cumplimiento de las leyes, normativas y requisitos de presentación fiscales aplicables; además, proporcionar asesoramiento técnico sobre cuestiones fiscales complejas, incluyendo la defensa en auditorías y el apoyo en litigios. -supervisar y orientar a los miembros del equipo fiscal, promoviendo el intercambio de conocimientos y el crecimiento profesional. -evaluar los posibles riesgos y exposiciones fiscales identificados durante los procesos de auditoría y proponer estrategias de mitigación. -mantenerse al día sobre los cambios en la legislación fiscal y comunicar su impacto en la empresa. -colaborar con los departamentos internos (p. ej., contabilidad, legal, tesorería) y asesores externos.