*misión del puesto*:dar cumplimiento a los presupuestos de ventas de la marca a su cargo mediante la implementación de la estrategia y planes de comercialización, empleando para esto la estructura física y humana de cada hotel en condiciones adecuadas de cantidad calidad, oportunidad, aplicación correcta de los precios establecidos y con una cultura laboral orientada a la atención al cliente promoviendo el desarrollo humano, económico y social, respetando los valores de la sociedad y de la corporación, logrando una plena satisfacción de los huéspedes.*áreas de especialización*:- ventas- administración- liderazgo*conocimientos técnicos*:- técnicas de negociación- manejo de personal- metodología de ventas- administración de procesos hoteleros*escolaridad*:- licenciatura en administración o turismo*paquetes informáticos*:- office*idiomas*:- inglés*experiência*:- ventas- coordinación equipos de ventas- ejecutivo de ventas- gerente de ventas*principales funciones del puesto*:- lograr el cumplimiento de metas por las ventas de los segmentos asignados, supervisar de forma efectiva y corregir desviaciones al momento de ser identificadas.- consolidar los convenios suscritos corporativamente con los responsables locales referente a habitaciones y alimentos.- especificar por región y/o plaza las cuotas de venta respectivas para el año en curso a que se comprometerán gerentes y ejecutivos de cuenta.- garantizar la satisfacción del huésped para retenerlo y que haya continuidad en la prestación del servicio.- concretar con las áreas internas del hotel, los requerimientos especiales contratados por el huésped.*posición física del trabajo*:traslado por escaleras y elevador en un edificio*necesidades físicas del puesto*:- visita y prospección de clientes en sitio- comunicación y trato dirección huéspedes, colaboradores y propietarios- supervisión del equipo de trabajo y otras áreas del hotel