M x change lead — su (supply unit manufacturing)
location: tultitlan - tepalcapa, mexico
term: temporary (project) – 12 months
propósito del puesto
liderar la gestión del cambio para la supply unit (su unidad de manufactura) de méxico, asegurando preparación, comunicación, adopción y continuidad operativa durante la implementación de los nuevos procesos, sistemas mes y herramientas dentro del entorno de manufactura.
responsabilidades clave
* implementar intervenciones de change management para los equipos de manufactura, producción y operación de planta en tultitlán.
* validar impactos al negocio y a la operación, incluyendo procesos vinculados a manufactura y la integración con sistemas mes.
* construir planes de readiness que consideren los turnos rotativos, el calendario de producción y la mínima disrupción operativa.
comunicación adaptada a planta
* desarrollar y ejecutar el plan local de comunicación para operarios de línea, supervisores de turno, líderes de planta y personal de mantenimiento.
* facilitar la traducción y adaptación de materiales para equipos de producción con distintos niveles de alfabetización técnica.
* crear mensajes visuales, prácticos y de alto impacto para piso de fábrica.
coordinación operativa
* coordinar a los change agents y líderes de planta para asegurar la apropiación local del cambio.
* recopilar feedback de supervisores de producción, operarios de línea, equipos de calidad y mantenimiento.
* coordinarse con su manufacturing lead, quality lead y plant engineering.
gestión de riesgos industriales
* identificar riesgos operativos, de continuidad, seguridad o adopción específicos del entorno de manufactura.
* gestionar issues vinculados a la integración con mes, la continuidad productiva y los esquemas de turnos.
* escalar bloqueos críticos al mexico deployment lead y al equipo regional.
lo que necesitas para tener éxito
experiencia y conocimientos
* experiencia en gestión del cambio, operación de planta, transformación industrial o proyectos de manufactura.
* conocimiento profundo del entorno fabril mexicano, las dinámicas de piso y la operación por turnos.
* comprensión de los principios de change management (se proporcionará capacitación si es necesario).
* experiencia trabajando en o brindando soporte a operaciones de fábrica o planta.
habilidades clave
* capacidad de comunicación simple, práctica y cercana a poblaciones operativas.
* habilidad para operar con múltiples turnos y relacionarse con una fuerza laboral diversa.
* sólidas habilidades interpersonales para generar confianza con equipos de producción.
* resiliencia, flexibilidad y comodidad para operar en ambientes de alta exigencia operativa.
* español fluido e inglés intermedio.
habilidades deseables
* experiencia en manufactura o producción dentro de la industria de alimentos o fmcg.
* conocimiento de manufacturing execution systems (mes) o sistemas de planeación productiva.
* formación en lean manufacturing, six sigma o iniciativas de mejora continua.
* comprensión de operaciones por turnos, planeación de producción y gestión de paros programados.
información adicional (eeo statement)
la magnum ice cream company valora la diversidad y anima a personas de todos los orígenes a postularse. Esto significa brindar consideración justa y equitativa a todas las solicitudes y asegurar el desarrollo continuo de todos los empleados, sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, estado civil o de pareja, embarazo o maternidad.
para la contratación de esta posición, queremos enfatizar que aplican las condiciones locales del puesto.
el magnum ice cream company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, o cualquier otra condición protegida por la ley aplicable, y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
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