En el ámbito de recursos humanos, estamos buscando un experto en talentos y desarrollo, para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y desarrollo sostenible de nuestra empresa.
descripción del puesto
nuestro objetivo es encontrar a un profesional experimentado que pueda apoyar la gestión completa de las responsabilidades del área de recursos humanos. Si eres una persona con habilidades sólidas en reclutamiento y capacitación, y tienes experiencia en liderazgo y estrategia, te invitamos a postular a este puesto.
el candidato ideal tendrá como misión mantener y fortalecer la gestión de capital humano mediante la planeación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas de recursos humanos. Esto incluye:
* reclutamiento e integración: reclutar, seleccionar e integrar a los nuevos colaboradores de manera efectiva.
* administración del proceso de inducción y capacitación: administrar y dar seguimiento al proceso de inducción y capacitación inicial, garantizando la preparación adecuada de los nuevos empleados.
* gestión del desempeño: coordinar la gestión del desempeño, estableciendo metrísticas y retroalimentación continua para evaluar el rendimiento individual y colectivo.
* nomia, compensaciones y beneficios: gestionar procesos de nomina, compensaciones y beneficios para todo el personal, asegurando la justicia y equidad en la retribución laboral.
* legislación laboral: asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, garantizando la seguridad y protección de los derechos de todos los empleados.
* talentos y cultura organizacional: actuar como socio estratégico de la dirección en temas de talento y cultura organizacional, promoviendo la creatividad, innovación y colaboración dentro de la empresa.
requisitos
para ser considerado para este puesto, debes tener las siguientes habilidades y cualificaciones:
* educación: licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín (o experiencia equivalente).
* experiencia: mínimo 5 años de experiencia comprobable en posiciones similares de recursos humanos.
* habilidades: experiencia sólida en reclutamiento y mejora de estrategias de atracción de talento, dominio en procesos de capacitación y formación de líderes.
* competencias: fuertes habilidades organizacionales, de pensamiento crítico y comunicación efectiva, atención al detalle, juicio ético y capacidad de tomar decisiones estratégicas.
* idiomas: inglés intermedio (deseable).
ventajas
en nuestra empresa, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y estimulante, donde puedes crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades. Además, nuestros beneficios incluyen:
* acciones de incentivo.
* otros beneficios.