Calcular las percepciones, deducciones, cuotas, impuestos y retenciones en el sistema de nómina y emitir los reportes necesarios.- recibir, validar y archivar los movimientos e incidencias del personal para aplicarlos en la nómina, conforme a la normatividad vigente.- resguardar la información y documentación de acuerdo con el valor de confidencialidad, establecido en el código de ética de la institución.- informar a la dirección sobre problemas y cambios en nóminas.- asegurarse de que todas las políticas y procedimientos de nómina cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables.
esto incluye la emisión de declaraciones fiscales y el cumplimiento de los requisitos de presentación de informes.- recopilar y procesar toda la información necesaria para calcular los salarios de los empleados.
esto incluye horas trabajadas, días de vacaciones, permisos y deducciones.- actualizar y ordenar con regularidad los archivos de los empleados, incluyendo sus contratos, evaluaciones, permisos, y demás documentación relevante.- realizar la gestión y trámites relacionados con la seguridad social y otras obligaciones legales.- revisar descuentos de infonavit.- detectar en nómina pago de bajas, revisión de incapacidades, tiempos extra, descuentos, faltas, etc.tipo de puesto: tiempo completosalario: $8,000.00 - $10,000.00 al meshorario:- turno de 10 horasprestaciones:- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldolugar de trabajo: empleo presencial