Ejecutivo de crédito – guadalupe – banco afirme
descripción del puesto:
* manejo de cartera asignada.
* colocación de créditos nuevos mediante cambaceo o prospección en campo (volanteo, visitas a zonas concurridas, uso de redes sociales).
* seguimiento a pagos y cobranza.
* contención de cartera (renovación de créditos una vez liquidados).
* actividades administrativas.
* 70% actividades en campo y 30% en oficina.
ofrecemos:
* sueldo base mensual: $9,454.
* apoyo de transporte: $800 a $* mensuales (según cartera).
* bono de capacitación: $12,000 repartido en los primeros 6 meses (adicional al sueldo base, apoyo y comisiones).
* comisiones quincenales sin tope por cumplimiento de indicadores.
* prestaciones de ley: aguinaldo 17 días, prima vacacional 25%, cotización al 100% ante imss, fonacot e infonavit.
* acceso a créditos y seguros con beneficios de empleado, así como descuentos en gimnasios, universidades, hospitales y más.
* plan carrera con oportunidades de crecimiento.
horario laboral:
* lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
* 2 sábados al mes de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
* descanso los demás sábados y domingos.
requerimientos:
* educación mínima: educación media superior – bachillerato tecnológico.
* años de experiencia: (no especificado).
promotor de crédito – sofipo – monterrey centro
funciones:
* seguimiento a cartera de clientes pre autorizados.
* gestión de cliente nuevo imss.
requisitos:
* 1 año de experiencia en ventas, créditos o atención a clientes.
* facilidad de palabra y negociación.
* manejo básico de office o crm.
* enfoque en metas y resultados.
ofrecemos:
* sueldo base + comisiones semanales.
* bono por capacitación durante los primeros 3 meses.
* capacitación y oportunidad de crecimiento.
* prestaciones de ley y beneficios adicionales.
horario:
* lunes a viernes de 10 a.m. a 7:00 p.m.
* sábados de 10 a.m. a 3:00 p.m.
lugar de trabajo: monterrey centro.
ejecutivo de crédito / ventas en piso de ventas
responsabilidades:
* experiencia en ventas.
* facilidad de palabra y negociación.
* gusto por el trato con el cliente.
* gestión de cartera de crédito en piso de ventas.
requisitos:
* mínimo bachillerato.
ofrecemos:
* sueldo base de $8,364.
* apoyo para transporte.
* esquema de comisiones atractivo.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de crecimiento.
auxiliar de mesa de control – obispado, monterrey n.l.
responsabilidades:
* aplicación de pago de los clientes.
* conciliación de pagos.
* control de los créditos que se generan.
* alta de créditos en el sistema.
escolaridad:
* contador público, lae o carrera afín, carrera técnica terminada (pasante o trunco).
experiencia requerida:
* laborada en institución u organización donde llevase el control de expedientes de clientes, aplicaciones de pagos, archivos u otros departamentos como cobranza, créditos, investigación, etc.
ofrecemos:
* sueldo base mensual de $11,000.
* prestaciones de ley.
* contratación directa con la financiera.
* horizonte de crecimiento y desarrollo.
horario laboral:
* 9:00 a.m. – 6:00 p.m. con 2 horas para comer.
ejecutivo de crédito – afirme – escobedo
responsabilidades:
* promoción del producto en campo para ofrecer financiamiento a pequeños comerciantes o personas con actividad económica.
* armado de expedientes y seguimiento hasta desembolso.
* seguimiento a cobranza diaria y semanal.
* seguimiento a renovación y recuperación de líneas de crédito a clientes actuales.
ofrecemos:
* esquema de comisiones quincenales ($20,000-$30,000 libres).
* comisiones en base a colocación de créditos, cobranza y renovación de créditos.
* sueldo base fijo $9,170 mensual (pago quincenal).
* asignación de cartera mensual.
* bono de capacitación de $2,500 (3 primeros meses).
* bono de permanencia con productividad de 27,000 (mes 7 y 13).
* apoyo adicional de transporte.
* contratación directa con banca afirme.
* nomina afirme.
* prestaciones de ley desde 1° día.
* planta al 6° mes.
* pago de utilidades de acuerdo con la ley.
* asistencia médica y psicológica gratuita.
* programa de referidos.
horario:
* lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
experiencia:
* bachillerato terminado o trunco.
* 6 meses de experiencia en ventas de campo/cambaceo, asesor de créditos en financieras, cobranza o bancos.
* facilidad de palabra y gusto por el trabajo en campo (80% campo 20% oficina).
ejecutivo de créditos – tienda b hermanos apodaca
requisitos:
* experiencia en financieras.
* experiencia en ventas en campo.
* cobertura de cambaceo dirigido.
* colocación de créditos.
ofrecemos:
* sueldo base semanal libre $3,380 (equiv. mensual libre $14,500).
* comisiones semanales $800 por distribuidor.
* días de descanso adicionales por metas.
* descanso fijo los domingos.
* prestaciones de ley.
beneficios:
* caja de ahorro.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
ejecutivo de crédito / asesor financiero – banco de méxico
responsabilidades:
* realizar llamadas telefónicas para la colocación.
* agendar citas en sucursales.
horario:
* lunes a viernes de 8 a 6.
* sábados de 9 a 2.
* descanso fijo el domingo.
compensación:
* sueldo fijo $9,000 más bono de $3,000 los primeros 2 meses.
* comisiones sin tope (puede ganar arriba de $30,000 en comisión).
beneficios:
* seguro social, aguinaldo, vacaciones, utilidades.
ejecutivo de crédito – gp vivienda – monterrey
responsabilidades:
* atención y servicio al cliente (medios de redes sociales, telefónico, presencial).
* seguimiento de post‑venta.
* gestión de documentos.
* inscripción para aprobación de créditos.
* trámites bancarios e infinavit (gestión de créditos).
* visitas o trámites con notarías para firmas de contratos.
* cierre de escrituras y titulación.
requisitos:
* licenciatura terminada deseable.
* actitud de servicio.
* negociadora.
* proactiva.
ubicación:
* centro de monterrey nl.
* disponibilidad horaria: lunes a sábados, tiempo completo 8:30 a 6:30 p.m. (descansos 2 días, domingo fijo y 1 día entre semana).
ejecutivo hipotecario – sua talentos – home office – monterrey
responsabilidades:
* construir y mantener relaciones sólidas con prospectos, clientes, agentes inmobiliarios y mercado abierto.
* evaluar necesidades financieras y dar asesoramiento experto en opciones de préstamos hipotecarios.
* investigar y seleccionar productos hipotecarios adaptados a clientes.
* evaluar riesgo crediticio y asegurar presentaciones completas.
* garantizar cumplimiento de regulaciones y políticas hipotecarias.
requisitos:
* licenciatura trunca o terminada.
* experiencia deseable en la industria hipotecaria o financiera.
* conocimiento de productos hipotecarios.
* habilidades de comunicación y orientación al cliente.
compensación:
* salario mensual de $7,000 libres + comisiones.
* plan de incentivos variable según desempeño.
trabajo a distancia: sí (home‑office).
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