**Responsabilidades**:
1. Generación y cálculo de nómina - Cálculo de nóminas en diferentes periodos: semanales, catorcenales, decenales, quincenales y mensuales. - Realizar el cálculo tanto manual como a través de sistemas de nómina. - Preparación y procesamiento de pagos de nómina para empleados, asegurando la precisión en los cálculos de percepciones y deducciones.
2. Manejo de sistemas y trámites con entidades - Manejo del Sistema Único de Autodeterminación (SUA) para la correcta determinación de cuotas obrero-patronales. - Realizar la confronta IMSS de SUA** para verificar que los pagos estén correctos. - Uso de los portales de IMSS e Infonavit para la gestión de trámites, así como la presentación de accidentes de trabajo y la determinación de la **Prima de Riesgo de Trabajo**.
3. Gestión de incidencias y conciliación de nómina - Conciliar nómina con incidencias de empleados (asistencias, incapacidades, permisos, etc.). - Elaboración y envío de layout bancarios para la dispersión de la nómina.
4. Cálculo de pagos especiales - Cálculo y procesamiento de finiquitos, liquidaciones, PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), aguinaldos, fondo de ahorro, Fonacot, y demás prestaciones.
**5. Timbrado y emisión de recibos**: - Realizar el timbrado de recibos de nómina y asegurar el cumplimiento con la normativa fiscal. - Gestión de altas, bajas y modificaciones de trabajadores en el portal del IMSS mediante el SUA.
**6. **Manejo de otros trámites relacionados**: - Cálculo y registro de impuestos derivados de la nómina (ISR, aportaciones sociales, etc.).
1. Experiência - Mínimo 3 años de experiência comprobable en el cálculo manual y sistemático de nóminas - Experiência gestionando incidencias variables y obligaciones sociales. - Familiaridad en el cálculo de prima de riesgo, ISR, IMSS, Infonavit, Fonacot, y demás deducciones y prestaciones.
**2. Conocimientos técnicos**: - Conocimientos sólidos en LFT (Ley Federal del Trabajo), ISR, IMSS, Infonavit. - Manejo del SUA, SIRO*, y plataformas como el portal del IMSS e Infonavit - Dominio en el cálculo de finiquitos, liquidaciones, PTU, aguinaldo, y fondo de ahorro.
3. Habilidades técnicas - Manejo avanzado de sistemas de nómina y herramientas de cálculo.
4. Habilidades y competencias personales
- Analítico/a* Capacidad para identificar errores y resolver problemas numéricos y administrativos.
- Organizado/a: Habilidad para manejar múltiples ciclos de nómina y trámites simultáneamente.
- Resolución de problemas: Capacidad para tomar decisiones rápidas en situaciones complejas o imprevistas.
- Sentido de urgencia: Habilidad para gestionar prioridades bajo presión, garantizando la entrega oportuna de la nómina.
- Proactividad: Anticiparse a posibles problemas y proponer soluciones.
- Comunicación efectiva: Facilidad para interactuar con otros departamentos y con empleados para resolver dudas sobre nómina.
**5. Condiciones**: - Trabajo 100% presencial, con disponibilidad para atender situaciones urgentes que surjan relacionadas con el pago de nómina o trámites.
Objetivos
**KPIs 1. Exactitud en el cálculo de nóminas**: Nível de precisión en los cálculos y pagos, evitando errores o diferencias.
**2. Cumplimiento de plazos**: Procesar la nómina y cumplir con los trámites legales y administrativos en los tiempos establecidos.
**3. Cumplimiento con obligaciones fiscales y laborales**: Entrega oportuna de pagos e informes al SAT, IMSS, Infonavit, entre otros.
**4. Conciliación de nómina e incidencias**: Número de incidencias procesadas correctamente sin retrasos.
**5. Reducción de inconsistencias en trámites del IMSS/SUA**: Minimizar errores en trámites con el IMSS, incluyendo altas, bajas y movimientos.
**6. Satisfacción de clientes**: Medida de satisfacción con la exactitud y puntualidad de la nómina.