*objetivo del puesto*
experiência:
- mínimo 1 a 2 años de experiência en reclutamiento y selección, hospitality o turismo.
- experiência en entrevistas por competencias y coordinación de procesos de reclutamiento.
- conocimientos en administración de personal y soporte operativo de recursos humanos.
- deseable experiência en hotelería de lujo o entornos de alto servicio.
- inglés intermedio (deseable avanzado para entrevistas en inglés).
- manejo de paquetería office y plataformas de reclutamiento (linkedin, occ, computrabajo, etc.).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* - $20,* al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
experiência:
- coordinación de transportación: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial