Enmecánica tek, empresa de grupo femsa por expansión nos encontramos en búsqueda de facilitador automotriz.
Objetivo
asegurar el cumplimiento de programas de mantenimiento preventivo, correctivo y express en tiempo y forma de acuerdo al presupuesto y los procedimientos establecidos.
Principales actividades
garantiza la productividad mediante el cumplimiento de tiempos estándar de reparación y la asignación de técnicos adecuados a cada punto concreto.
Realiza actividades en el sistema eam como: abrir ordenes de servicio, asignar técnicos, carga de refacciones “controladas”.
Realiza cotizaciones para el cliente en sistema asegurando el mejor costo y calidad de los componentes y/o trabajos externos requeridos.
Atiende de manera personalizada al cliente para asegurar la buena relación de trabajo a largo plazo
identifica prioridades de mantenimiento asegurando no exceder del presupuesto establecido.
Valida calidad operativa de la orden de trabajo, con el objetivo de identificar áreas de oportunidad y generar mecanismos para su corrección
realiza el seguimiento a la ejecución de puntos concretos en unidades en taller externo.
Propone en conjunto con el jefe de mantenimiento los horarios y descansos de los técnicos para cubrir las necesidades del personal y asegurar la productividad.
Asegura que se cuente con equipo, herramientas e instalaciones que cumplan con los estándares de seguridad e higiene establecidos y se mantengan en óptimo estado.
Asegura la seguridad del personal técnico detectando y reportando condiciones inseguras en instalaciones y equipos, así como el uso correcto y completo del epp
controla y monitorea el tiempo extra de los técnicos.
Escolaridad
ingeniería industrial, mecánica / licenciatura en gestión empresarial. (certificado / titulo).
Disponibilidad de horario.
Conocimientos en temas de mantenimiento automotriz.
Análisis de datos
toma de decisiones
saber manejar estándar y tener licencia vigente.
Radicar en el municipio donde se requiere la vacante.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Contratación permanente y directo por la empresa.
Nuestros atributos culturales forman la base para todos nuestros procesos y prácticas de contratación. Es por eso que en solistica promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación y creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras operaciones y agrega valor a nuestros clientes.
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