*descripción del puesto* gestionar y ejecutar procesos de venta de formaciones especializadas en ingeniería mecánica mediante estrategias comerciales efectivas que permitan captar clientes, asesorarlos en soluciones formativas y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
brindar apoyo a la gestión de capacitación y otras activades realizadas de logística y puesta en marcha de las formaciones que ofrece la empresa de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos, asegurando el cumplimiento de lo acordado dentro del alcance general definido, manteniendo un servicio al cliente con eficiencia, calidad y confidencialidad aportando así al logro de los objetivos de la empresa.
*requisitos*
- habilidades interpersonales: excelentes capacidades de comunicación y trato interpersonal para la atención al cliente.
- se valorarán características adicionales como la capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para trabajar en equipo.
*responsabilidades principales*
- *prospección y captación de clientes*:
- identificar empresas e instituciones interesadas en programas de ingeniería, mantenimiento industrial y mantenimiento predictivo.
- generar base de datos de clientes potenciales de sectores industriales (manufactura, energía, minería, equipos pesados, petróleo, alimentos, etc.).
- *asesoría técnica-comercial*:
- detectar necesidades de capacitación técnica de los clientes.
- recomendar las formaciones más adecuadas en función de perfiles, equipos, procesos y brechas identificadas.
- *gestión del ciclo completo de ventas*:
- presentar propuestas formativas.
- realizar cotizaciones.
- negociar condiciones comerciales.
- cerrar ventas.
- *seguimiento a clientes existentes*:
- asegurar la satisfacción postventa.
- identificar oportunidades de ventas recurrentes o complementarias.
- *coordinación con áreas internas*:
- trabajar junto al equipo académico y técnico para personalizar programas.
- monitorear fechas, cupos, requerimientos logísticos y actualizaciones de contenido.
- *gestión documental y reportes*:
- registrar actividades comerciales en sistema.
- elaborar reportes semanales de seguimiento, indicadores y prospectos.
- *representación de la empresa*:
- participar en ferias, eventos industriales y encuentros técnicos.
- proyectar la imagen profesional y técnica de la empresa.
*esquema de salario*
*indicadores de desempeño (kpis)*
- cumplimiento de meta mensual de ventas.
- número de clientes nuevos captados.
- tasa de conversión por propuesta.
- nível de satisfacción del cliente.
- frecuencia de ventas recurrentes.
*condiciones del puesto*
- salario base + comisiones cumplimiento de kpi
- capacitación constante en ventas / tecnologías de mantenimiento predictivo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $12,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
lugar de trabajo: empleo presencial