Description
position at minera media luna s.a de c.v
el propósito del superintendente, mantenimiento equipo móvil es liderar la estrategia y ejecución de los trabajos para cumplir con los planes semanales/mensuales/anuales de mantenimiento móvil de forma segura, cualitativa y dentro del presupuesto para garantizar la disponibilidad de los equipos en la operación.
la compañía:
torex es un productor de oro intermedio con sede en canadá, dedicado a la exploración, desarrollo y operación de su proyecto aurífero morelos, siendo dueño del 100% de la propiedad que cubre un área de 29,000 ha. ubicada a 180 km. al suroeste de la ciudad de méxico en el cinturón de oro 'guerrero', una zona con gran potencial de desarrollo. Los principales activos de la compañía son el complejo minero el limón-guajes (el "complejo minero elg") que comprende los tajos abiertos de el limón, guajes y el limón sur, la mina subterránea el limón guajes, incluyendo zonas denominadas sub-sill, el limón deep y el 71, y la planta procesadora e infraestructura conexa; y el yacimiento media luna que se encuentra en una etapa de desarrollo temprana.
una de las formas en las que mml busca crear una ventaja competitiva es a través de líderes de alto calibre que cuentan con sistemas de personas bien diseñados que resultan en una fuerza de trabajo altamente comprometida, involucrada y productiva.
requerimientos:
* escolaridad: ing. Mecánico, electromecánico, industrial o afín.
* 7 años de experiencia en mantenimiento de equipo móvil/pesado de mina subterránea y de tajo abierto.
* 3 años de experiencia comprobable en planificación de mantenimiento, elaborando planes de mantenimiento con proyección a 5 años.
* experiencia en puesto similar o en posiciones de liderazgo de equipos de mantenimiento móvil.
* experiencia en elaboración de procedimientos seguros de trabajo en materia de mantenimiento.
* elaboración de reportes y presentaciones de resultados a nivel ejecutivo.
* experiencia en integración al equipo de trabajo de personal contratista y equipos externos como parte de las estrategias de mantenimiento.
* experiencia en dar capacitación a personal a su cargo.
* deseable contar con alguna especialización adicional enfocada en el ramo (diplomado, maestría, etc.)
* dominio del idioma inglés. Habilidad para presentar reportes de manera escrita y oral.
* liderazgo proactivo enfocado en resultados a corto y mediano plazo.
* disponibilidad de adaptarse a trabajar rol continuo.
nota: torex gold resources y sus subsidiarias no acepta currículos provenientes de agencias de reclutamiento que no estén bajo un contrato vigente y que hayan sido nominadas como partners autorizados para ejercer la búsqueda.