Requisitos:- 2 años en atención psicológica en entornos laborales.
- 2 años en empresas del sector transporte, logística o industrias relacionadas.
- licenciatura en psicologia o a finfunciones principales:proveer atención psicológica integral a colaboradores del sector transporte y logística, diseñando e implementando programas enfocados en bienestar laboral, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo, en alineación con estándares iso *, iso *, rba, nom-035 y otras normativas aplicables al entorno laboral y de seguridad vial.responbilidades del puesto:1.atención psicológica y desarrollo organizacional- brindar atención terapéutica a colaboradores administrativos y operativos, atendiendo problemáticas relacionadas con el estrés laboral, la fatiga y la salud emocional.realizar entrevistas psicológicas iniciales y de seguimiento para evaluar la estabilidad emocional de nuevos ingresos y personal activo.diseñar e implementar programas que promuevan el bienestar psicológico, la motivación y el arraigo, en cumplimiento con la nom-035 y otros estándares aplicables.2.gestión de normativas y programas de mejora continua- colaborar en la implementación de la iso * y la iso *, garantizando la integración de políticas de seguridad vial y calidad en los programas de bienestar.ejecutar actividades que fomenten la conciencia sobre riesgos psicosociales y promuevan el cumplimiento de la nom-036 y nom-035.participar en la evaluación y mitigación de riesgos relacionados con el desempeño psicológico en operadores y personal logístico.3.programas de seguridad vial y bienestar- diseñar actividades y campañas para reducir factores psicosociales que impactan la seguridad vial, como fatiga, estrés o distracciones.ejecutar y controlar estrategias de manejo emocional en incidentes viales, coordinando el apoyo psicológico necesario para colaboradores afectados.proveer reportes sobre condiciones psicológicas que puedan influir en la seguridad operativa y la estabilidad laboral.4.monitoreo y reportes organizacionales- controlar y evaluar el clima organizacional mediante herramientas diagnósticas, asegurando el cumplimiento de objetivos en materia de bienestar emocional.desarrollar informes periódicos sobre los avances y resultados de los programas psicológicos.implementar métodos de evaluación que aseguren la identificación temprana de problemas psicosociales en el personal.5.intervención y capacitación- apoyar al área de capacitación en la creación de contenidos enfocados en el desarrollo de competencias emocionales, manejo del estrés y trabajo en equipo.participar en actividades de sensibilización y capacitación relacionadas con seguridad vial y bienestar organizacional, conforme a la iso *.
ofrecemos:salario en base a experiênciafondo de ahorrovales de despensaestabilidad laboralprestaciones de leytipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,* - $20,* al mesbeneficios:- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial