Ofertas de reclutador de personal en méxico.a continuación se presentan varios puestos con sus respectivas responsabilidades, requisitos y beneficios para quienes buscan avanzar en carreras de selección de talento.reclutador de personal operativo – empresa metalmecánicaresponsabilidades:realizar entrevistas iniciales y profundas.publicar vacantes y gestionar posteo en redes sociales.aplicar y analizar pruebas psicométricas.armar expedientes de candidatos.entregar cartas de oferta y coordinar el proceso de contratación.requisitos:licenciatura en psicología, administración o campo afín (preferente).
conocimientos generales en reclutamiento de campo y metodología star.experiencia en publicidad de vacantes y manejo de psicometría.beneficios:salario neto de $11,000 mensuales.prestaciones legales y bono por puntualidad.horario de lunes a jueves 8 a.m. a 1 p.m. y viernes 8 a.m. a 12 p.m.posibilidad de contrato indefinido.reclutador en seguridad privada – cuauhtémocresponsabilidades:reclutar personal operativo de seguridad (guardias, custodios, conductores).
diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.gestionar procesos de selección masivo y en campo.coordinación de ferias de empleo y eventos de reclutamiento.requisitos:experiencia mínima de 3 años reclutando personal militar de seguridad.habilidades de comunicación excelente.rango de edad * años.capacidad para trabajar bajo presión y con urgencia.beneficios:salario base a partir de $12,000 mensuales más bonos ilimitados.prestaciones de ley, días de descanso adicionales y seguro social.horario lunes‐viernes con fines de semana adicionales.opción a contrato indefinido.reclutador de personal – sector retailresponsabilidades:reclutar y seleccionar talento para el sector retail.colaborar con gerentes de contratación y rrhh para alinear necesidades.investigación de mercado para asegurar competitividad.establecer y cumplir metas de contratación.requisitos:experiencia previa como reclutador en sector retail.autonomía y habilidad para trabajar bajo alta presión.excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.capacidad para tomar decisiones informadas y trabajar en equipo.beneficios:salario mensual de $18,000 brutos más bono de productividad.préstamo de ahorro, prestaciones de ley y prima vacacional.oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo.reclutador interno – sector financieroresponsabilidades:cubrir plantilla de fuerza de venta y administrar personal.generar expedientes completos de colaboradores.dar seguimiento a incidencias de nómina y nuevos ingresos.gestionar procesos de selección internos.requisitos:no se considerarán perfiles con experiencia en agencias o consultorías.licencia de conducir tipo c vigente y disponibilidad para traslados.habilidad en excel y manejo de redes sociales orientado al reclutamiento.capacidad de autogestión y trabajo híbrido (presencial + home office).
beneficios:salario base a partir de $10,000 mensuales.prestaciones de ley y bono de productividad.horario flexible y posibilidad de contrato indefinido.todos los puestos se rigen por las disposiciones federales de igualdad de oportunidades.
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