Coordinador (a) de bienestar laboralciudad de méxico, iztapalapamodalidad presencialestamos buscando un(a)coordinador(a) de bienestar laboralcon visión estratégica, capaz de diseñar e implementar iniciativas que impacten directamente en la experiencia del colaborador, el clima organizacional y los indicadores de retención.objetivo del puestodesarrollar y ejecutar la estrategia integral de bienestar y cultura organizacional, alineando las iniciativas del área con los objetivos de negocio, disminuyendo rotación y fortaleciendo el compromiso del talento.responsabilidades clavediseñar e implementar la estrategia anual de bienestar laboral.analizar indicadores de rotación, ausentismo y clima organizacional para generar planes de acción.coordinar encuestas de clima y dar seguimiento a resultados.implementar programas de engagement, reconocimiento y cultura organizacional.gestionar intervenciones preventivas para mejorar ambiente laboral.coordinar actividades de integración alineadas a objetivos estratégicos.elaborar reportes ejecutivos con métricas de impacto.colaborar con líderes operativos para fortalecer la experiencia del colaborador.perfil requeridolicenciatura en psicología organizacional, recursos humanos, administración o afín.3 a 5 años de experiencia en bienestar, cultura, do o retención.experiencia en empresas de alta rotación (deseable call center).manejo de indicadores y análisis de datos.habilidades sólidas de comunicación e influencia.enfoque estratégico y orientación a resultados.ofrecemossueldo base + bono por kpi ´sprestaciones de ley.oportunidad de desarrollar la estrategia de bienestar a nivel organizacional.participación activa en proyectos de impacto.si buscas un reto estratégico y deseas generar impacto real en la experiencia del colaborador, postúlate por este medio.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadobeneficios:descuento de empleadosdescuentos y precios preferencialesteléfono de la empresa