Objetivo del puesto
asegurar las estrategias transversales de capital humano y el negocio, asi como impulsar la atraccion y el desarrollo de talento para favorecer el alto desempeño, siguiendo el modelo de los 6 pasos.
Funciones principales
conoce las necesidades de la unidad y de áreas centrales.* asegura el entedimiento e implementa modelo de 6 pasos.* dar seguimiento al cumplimiento de indicadores definidos.* coordinar de manera bilateral la comunicación de necesidades e iniciativas entre el negocio y los centros de expertise de capital humano, con la finalidad de brindar soluciones que permitan el cumplimiento de sus objetivos atención a bajas delicadas.* generación de estrategias salariales.* generar estrategias para implementar las iniciativas transversales de capital humano, para que las áreas que se encuentran en mi tramo de control puedan desarrollarlas: evaluación de desempeño, capacitación, calibración de personal, alineación estructuras, descripciones de puestos, valuaciones de personal.* costeo de estructuras.* capacitar y supervisar al personal que se encuentra a mi cargo con la finalidad de que cuenten con las herramientas necesarias para brindar soluciones que mejoren la experiência de los colaboradores.* asesorar a los formadores de equipo de las áreas que administro para que puedan implementar el modelo de gestión de alto desempeño en su equipos.
Perfil del candidato
conocimiento como generalista de capital humano, proceso de gestión de personal, nóminas, compensaciones, atención a colaboradores, imss, estructuras, herramientas de trabajo.
Oferta de valor
*prestaciones de ley*: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.* condiciones laborales: horario de 8 horas diarias de lunes a viernes. Disponibilidad de horario. Seguro de vida.* beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.* beneficios financieros: adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas & rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.* servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.* promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
*código*: 2pajjibj3o
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