Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.
estamos buscando un sr. Development engineer para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas
propósito o misión del rol: desarrollar y dar mantenimiento de aplicaciones existentes y también desarrollar mejoras, proyectos o fixes.
buscamos personas que:
* construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
* ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
* se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.
responsabilidades y atribuciones:
* desarrollo de app front y back
requisitos y calificaciones
* · azure devops
* continuous integration-ci & continuous delivery-cd
* kubernetes o manejo de arquitecturas en clústers
* git (comandos básicos y git flow)
* conocimientos sólidos java (deseable v17 o superior)
* springboot 2 (api, mvc, security, gradle)
* frontend frameworks basados en lenguaje typescripts (deseable react js o angular)
* junit o equivalente para desarrollo de unit testing y cobertura de pruebas.
* atención de solución vulnerabilidades de software
* manejo de herramientas de detección de vulnerabilidades de software (sonar, veracode o equivalente)
* bases de datos relacionales tipo sql (sql server, oracle) con conocimiento de desarrollo de plsql.
* desarrollo de servicios api rest
* bases de datos no relacionales (cosmo db, firebird, o equivalente). (deseable)
* docker (comandos y recetas para crear imágenes) (deseable)
* rancher (contenedores y clústers) (deseable)
* estándares owasp para solución de vulnerabilidades. (deseable)
* conocimiento de herramientas de diagramas de software (ms visio, flowchart o equivalente)
* metodologías: metodologías agile (scala, safe, scrum, xp o equivalente)
requisitos específicos para colaboradores internos:
* para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte.
* te pediremos un correo de confirmación.
* no puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea
perfil interpersonal
* autodirigido
* auto gestionable
* orientado a resultados.
en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.
compartimos la liga de nuestra política de job posting, que indica los lineamientos para las publicaciones de las vacantes.