Orla mining se esfuerza por ser el productor emergente de oro preferido, con una base de activos diversificada, un portafolio de exploración y desarrollo con gran potencial, un equipo directivo experimentado con un historial comprobado de éxito y un sólido respaldo de inversionistas de alta calidad.
orla opera la mina de óxidos de oro camino rojo, una mina a cielo abierto de lixiviación en patios de oro y plata ubicada en el estado de zacatecas, en el centro de méxico. Esta operación de bajo costo es propiedad al 100 % de orla, abarca más de 139,000 hectáreas e incluye una importante dotación de sulfuros situada debajo de los recursos de óxidos. También estamos avanzando en los permisos y el desarrollo de nuestro proyecto south railroad, un proyecto de lixiviación en patios a cielo abierto en etapa de factibilidad, ubicado en la prolífica tendencia de carlin en nevada. Este proyecto forma parte de nuestro más amplio complejo south carlin, que incluye un paquete de terrenos con alto potencial. Recientemente adquirimos la mina musselwhite, ubicada en el norte de ontario, en el lago opapimiskan. Esta mina de oro cuenta con más de 25 años de historia operativa. La incorporación de musselwhite ha permitido a orla más que duplicar su producción de oro y proporcionar una entrada estratégica en una jurisdicción minera de primer nivel. La mina musselwhite tiene un alto potencial para expandir recursos y extender su vida útil por muchos años.
orla está construyendo un legado de excelencia, respeto y valor sostenible a través de minería de oro responsable.
nos esforzamos por generar un impacto positivo neto para todos y dejar un legado más allá de la vida útil de nuestras minas. Hacemos esto desarrollando y operando minas de alta calidad, respaldadas y lideradas por un equipo experimentado. Somos custodios de los activos que administramos y de los entornos en los que operamos, y estamos comprometidos con fomentar una cultura de excelencia, cuidado y respeto.
a medida que seguimos creciendo, estamos en la búsqueda de un(a) analista(a) de reclutamiento y selección para unirse a nuestro equipo.
objetivo del puesto
garantizar la atracción, evaluación y selección de personal calificado para cubrir oportunamente las vacantes operativas, técnicas y administrativas de la unidad minera, asegurando el cumplimiento de los perfiles requeridos, las políticas internas de la empresa y promoviendo procesos de reclutamiento equitativos y eficientes.
principales responsabilidades
* coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento para posiciones operativas, técnicas y administrativas dentro de la unidad minera.
* levantar perfiles de puesto en conjunto con supervisores, jefes de área y gerencias (mina, planta, mantenimiento, seguridad, etc.).
* publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, sindicato, ferias de empleo, comunidades cercanas a la operación).
* realizar reclutamiento en comunidades locales y zonas de influencia de la mina.
* filtrar currículums y solicitudes de empleo de acuerdo con los requisitos del puesto.
* realizar entrevistas iniciales y por competencias a candidatos.
* aplicar y/o coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas según el puesto.
* verificar referencias laborales y documentación del candidato.
* coordinar evaluaciones médicas de ingreso.
* dar seguimiento al proceso de contratación e ingreso del personal y onboarding.
* integrar expedientes del personal conforme a los requisitos legales y procedimientos internos.
* coordinar agendas de entrevistas con líderes de área.
* asegurar el cumplimiento de políticas de diversidad, inclusión y contratación local cuando aplique.
* elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.
* mantener actualizada la base de datos de candidatos.
* apoyar en procesos de inducción al personal de nuevo ingreso.
* participar en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento.
* mantener comunicación constante con candidatos y clientes internos.
* seguimiento a indicadores de sello wim.
experiencia solicitada
* licenciatura en recursos humanos, psicología laboral, administración.
* mínimo dos o tres años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
* dos años de experiencia en reclutamiento operativo, técnico y administrativo.
* dos años de experiencia en minería.
* dos años de experiencia en procesos de contratación e inducción.
* dos años de experiencia en entrevistas por competencias y evaluación inicial de candidatos.
* dos años de experiencia en integración de expedientes y procesos de contratación.
* dos años de experiencia en manejo de indicadores de reclutamiento.
* dos años de experiencia en relación con sindicato.
* conocimiento en normatividad laboral mexicana (ley federal del trabajo).
habilidades
* organización y planeación.
* comunicación efectiva.
* enfoque a resultados.
* trabajo en equipo.
* sentido de urgencia.
* adaptabilidad al trabajo en campo.
* manejo de relaciones con comunidades.
* confidencialidad y ética profesional.
* disponibilidad en rol 5x2 en campamento.
en orla mining, priorizamos a nuestra gente. Nos esforzamos por crear y mantener una cultura de trabajo basada en la diversidad, la inclusión y el respeto, donde cada empleado sea reconocido y valorado por sus contribuciones.
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