Profesional especializado en la impartición de cursos de capacitación laboral, avalado por la secretaría del trabajo y previsión social (stps) mediante la constancia dc-5.
cuenta con habilidades metodológicas, técnicas y pedagógicas para diseñar, desarrollar e impartir programas de formación alineados a las necesidades de la empresa, garantizando la transferencia efectiva del conocimiento.
*habilidades clave*:
- dominio de técnicas didácticas y metodologías activas de aprendizaje.
- experiência en diseño instruccional y planeación de cursos.
- excelente comunicación verbal y escrita.
- capacidad para facilitar grupos, resolver dudas y fomentar la participación.
- evaluación del aprendizaje y retroalimentación efectiva.
- uso de herramientas digitales (powerpoint, zoom, moodle, etc.).
- enfoque en resultados y mejora continua.
*conocimientos específicos*:
- normatividad de la stps en materia de capacitación (dc-3, dc-4 y dc-5).
- elaboración de manuales y material didáctico.
- planeación de cursos alineados a dnc (detección de necesidades de capacitación).
- medición de impacto de la capacitación en indicadores de desempeño.
*formación*:
- certificación o acreditación como instructor externo ante la stps (dc-5).
- preferentemente con estudios en pedagogía, psicología organizacional, administración o áreas afines.
*experiência deseable*:
- 2+ años impartiendo cursos en áreas técnicas, administrativas o de desarrollo humano.
- manejo de grupos presenciales, virtuales o híbridos.
- coordinación con rh o áreas operativas para programación de capacitaciones.
*áreas de especialización posibles*:
- seguridad e higiene industrial
- servicio al cliente
- ventas
- desarrollo humano
- liderazgo
- procesos operativos o técnicos