¡transformamos el futuro de las personas!
gi group mèxico es la red global de talentos experta en perfiles digitales y tecnológicos.somos parte del mayor ecosistema y líder global de soluciones integradas de capital humano, gi group holding.creamos valor conectando a las principales empresas con los mejores talentos en el mercado alrededor del mundo .
nuestro propósito es construir puentes, cambiar carreras y transformar el futuro de las personasapoyamos la diversidad y los entornos multiculturales ya que nos permite desarrollar grandes proyectos.además, valoramos el respeto, sentido de dueño, sustentabilidad y la innovación.estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como ejecutivo comercial hunter.se requiere que este ubicado en saltillo, coahuilasomos 100% digitales, creemos en tu valor e impulsamos tu desarrollo a todo nivel.
¡súmate a nuestra comunidad de talentos!
requisitos mínimosresponsabilidades:la función principal de un hunter es prospectar nuevos clientes mediante un estricto trabajo de campo, constantes reuniones cara a cara, llamadas en frío y otros medios que promuevan y generen el interés de clientes potenciales.el hunter debe planificar y ejecutar estrategias persuasivas para lograr afiliar a las mejores cuentas dentro del mercado y a la vez trabajar de la mano con la gerencia de nivel medio / alto, los jefes de operaciones y el personal del restaurante.por esto buscamos personas con un amplio conocimiento del mercado y excelentes habilidades de ventas.prospectar clientes, diagnosticar sus requerimientos y construir una solución de valor para cada uno de ellos.identificar y colaborar estrechamente con aquellos encargados de toma de decisiones de nuestros socios comerciales.establecer relaciones comerciales con tomadores de decisiones (dueños, gerentes, franquiciatarios) de restaurantes aliados, construyendo y fomentando una relación a largo plazo y con una mentalidad ganar-ganar.visitar restaurantes diariamente, presentando los beneficios y diferenciadores de la plataforma de manera efectiva y persuasiva.realizar informes de progreso semanales y asegurar que los datos sean precisos.realizar un seguimiento preciso y personalizado con cada cliente.diagnosticar las necesidades del cliente y construir propuestas de valor personalizadas que maximicen el beneficio mutuo.negociar condiciones comerciales que favorezcan una adopción rápida y rentable para ambas partes.dar seguimiento detallado a cada cliente desde el primer contacto hasta su activación, asegurando una transición sin fricciones.mantener actualizado el crm con información precisa y accionable.colaborar con equipos internos (operaciones, marketing, soporte) para garantizar una implementación fluida.representar al cliente con profesionalismo, entusiasmo y alineación con nuestros valores y propósito.requisitos mínimoshard skillsexperiencia en el árealicenciatura terminada deseable.contar con 3 o más años de experiencia en ventas de campo, prospección comercial o desarrollo de negocios (ideal en tech, consumo o retail, pero no mandatorio)organizado, proactivo, competitivo y autónomo; capaz de trabajar con fechas límites claras y orientado al logro de objetivos.disponibilidad para moverse en diferentes zonas de la ciudad en la que se encuentre la posición (trabajo 80% de campo)habilidades comprobadas de comunicación oral y escrita, con capacidad de persuadir a otros para que acepten conceptos de servicio/soluciones que pueden diferir de sus perspectivas.poseer capacidad y flexibilidad para trabajar en un entorno acelerado, y con metas retadoras.habilidades interpersonales: debe tener la capacidad de mantener relaciones de trabajo constructivas, asertivas, colaborativas y cooperativas con clientes internos y externos y organizaciones multifuncionales.fuertes habilidades de venta, negociación, y persistencia para lograr objetivoshabilidad de prospección de clientes, adquiriendo un conocimiento profundo de las necesidades para diagnosticar sus requerimientos.excel básico-intermedio.soft skillsfuertes habilidades de comunicación, con capacidad para alinear a la organización en torno a decisiones técnicas complejascoach y mentor activo cuyo objetivo es desarrollar y maximizar el potencial del equipoproactividad y pasión por el cliente.asertividad.nuestros beneficios para tisalario competitivotipo de contrato: nominal con prestaciones de ley adicionalescultura de trabajo divertida, inclusiva y transparente.
¿ventajas?
toneladas, es una gran pregunta para la entrevistaproyectos de alto impacto garantizadosequipos multiculturales e interculturales, de alto potencial como el tuyonuestra posturaapoyamos entornos multiculturales.para nosotros, lo más importante son tus valores y el conocimiento y el potencial que tienes.apoyamos al 100% a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos, la diversidad nos permite desarrollar grandes proyectos.
¡nos preocupamos por ti, serás parte de nuestra familia!
nota: somos conscientes de tu tiempo, ¡el proceso irá tan rápido mientras estés comprometido!
¡estamos ansiosos por conocerte!