*vacante para la empresa unete en hipódromo condesa -cuauhtémoc, ciudad de méxico*:
*objetivo*:garantizar la prestación de los servicios de administración de personal y cumplimiento de normatividad laboral y programa anual de capacitación. Liderar iniciativas de compliance del capital humano y auditoría interna
*educación*: licenciatura en administración de empresas, administración industrial, derecho, y afines
inglés: no necesario
*experiência profesional*:un mínimo de dos años de experiência* en relaciones laborales y/o áreas de auditoría interna, experiência como generalista de capital humano. Experiência en organizaciones del tercer sector, ong (deseable)
*conocimientos generales*:
*manejo de software*
- actualización y dominio de la ley federal del trabajo y normas oficiales mexicanas aplicables
- desarrollo e implementación de políticas y procedimientos
- diseño y desarrollo de programas de formación en cumplimiento de la normatividad
- establecimiento de comisiones mixtas
- administración y control de riesgos
- resolución de conflictos y gestión del cambio
- relaciones laborales y cumplimiento de normatividad
- metodologías del tercer sector como son marco lógico, enfoque basado en derechos humanos, entre otras
- gsuite google o ms office (hoja de cálculo, procesador de textos, presentador de dispositivas.
- sistemas basados en web de recursos humanos
- canva
*habilidades*:
- competencias técnicas comprobables para la gestión de personas
- ética y honestidad en el trabajo
- planeación y organización
- autogestivo y disciplinado
- excelente actitud de servicio
- trabajo ágil
- orientado a resultados y gestión del cambio
- criterio y juicio
- análisis y solución de problemas
- proactivo
- liderazgo
- delegación eficaz
- trabajo en equipo
- gestión efectiva de equipos de trabajo
*ofrecemos*:
- sueldo bruto nominal: de *$18,000 a $23,000 pesos mensuales, según aptitudes más prestaciones de ley*
- *
contrato por proyecto*
- horario de trabajo*:lunes a viernes de 9:00 a 18:30 hrs.*
- *
posibilidad detrabajo en esquema mixto a mediano plazo: presencial y teletrabajo*
- *
trabajo con causa: mejorar la calidad de laeducación en méxico*
*objetivos específicos*
- diseñar y mejorar políticas, acuerdos de colaboración, reglamentos y procedimientos internos de la organización para el cumplimiento de la misión.
- brindar soluciones a un amplio espectro de problemas complejos en la gestión del talento humano atendiendo a los lineamientos de la normatividad vigente, código de conducta y cultura de trabajo.
- promover lainclusión y equidad de género
- liderar los procesos de fortalecimiento institucional para la obtención de certificaciones de cumplimiento y transparencia ante organismos del tercer sector, lo cual implica promover documentar los procesos del 100% de la organización, dar seguimiento a las mejores prácticas del sector y estudiar las metodologías de evaluación del tercer sector
- liderar los procesos deauditoría de operaciones internas para la rendición de cuentas a donantes, recolecta, evalúa, clasifica, entrega y resguarda la evidencia de los proyectos de acuerdo a los convenios de donación
*adquisición y administración de talento*
- administración de contratos, adendums de acuerdo con la normatividad vigente
- campañas de actualización de expedientes
- administración de bases de datos del personal, expedientes y contratos actuales e históricos.
- documentar el cumplimiento de las normas oficiales mexicanas concernientes a los colaboradores
- documentar los camb
*plan anual de capacitación*
- organizar, facilitar y/o impartir iniciativas de formación y aprendizaje para el personaly vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral
- conseguir capacitación pro bono para los colaboradores
*relaciones laborales*
- documentar lo necesario para el cumplimiento en caso de inspección laboral
- integrar comisiones mixtas de seguridad, capacitación y reglamento interno de trabajo
- resolución de conflictos y gestión del cambio
*fortalecimiento instituciones y auditoría interna*
- documentar lo requerido para el cumplimiento de indicadores requeridos en diversas certificaciones del tercer sector
- auditar el proceso general del modelo de intervención e integrar expedientes de rendición de cuentas a donantes y para las certificaciones de transparencia y rendición de cuentas.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
recursos humanos
*habilidades*:
- recursos humanos
- capital humano
- administración
- relaciones laborales
- contratos