Descripción del PuestoSomos una empresa comprometida con la búsqueda de talentos destacados que contribuyan a nuestro crecimiento y éxito.
Para esta posición, estamos buscando un Analista de Prenominas que se encargue de garantizar la correcta ejecución del proceso de prenómina y contribuya al diseño, análisis y administración de las políticas de compensaciones de la empresa.El Analista de Prenominas será responsable de recolectar, validar y procesar información de incidencias para la elaboración de la prenómina, coordinar con el área de nómina para asegurar el pago oportuno y correcto de los salarios, mantener actualizada la base de datos de empleados y asegurar la correcta aplicación de movimientos de personal, elaborar reportes y análisis relacionados con costos de personal, estructura salarial, indicadores de compensación y otros datos clave para la toma de decisiones, apoyar en la administración de esquemas de compensación fija y variable, participar en estudios de mercado salarial y benchmarking, asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y fiscal vigente en los procesos de compensación y proponer mejoras en procesos y herramientas relacionadas con prenómina y compensaciones.RequisitosLicenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia mínima de 5 años en prenómina, nómina y/o compensaciones.Conocimiento en legislación laboral y fiscal relacionada con sueldos y salarios.Dominio de Excel (intermedio-avanzado) y manejo de sistemas de gestión de nómina.Habilidad analítica y atención al detalle.Capacidad para manejar información confidencial con ética y profesionalismo.Inglés - 75%CompetenciasOrientación a resultadosOrganización y planeaciónPensamiento analíticoTrabajo en equipoComunicación efectivaProactividad