Mobility ado – vendedor comisionistaresponsabilidades: ventas de productos a pasajeros en autobús; manejo de efectivo y atención al cliente.requisitos: edad 20 años en adelante, escolaridad secundaria terminada comprobable, experiencia mínima en venta y atención al cliente, disponibilidad para turnos de 7 am‐3 pm, 1 pm‐9 pm o intermedios.beneficios: pago semanal, comisiones por venta, prestaciones de ley (imss, infonavit, aguinaldo), vales de despensa, fondo de ahorro, uniformes gratuitos, seguro de gastos funerarios, seguro de vida desde el primer año de antigüedad.tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado.sueldo: $8,* al mes.natural balance – vendedor de bienestarresponsabilidades: atención personalizada a clientes; venta de productos, manejo de caja e inventario; organización y mantenimiento del área de trabajo; colaboración con el equipo para alcanzar objetivos.requisitos: educación básica mínima; experiencia opcional, valorada actitud, motivación y disposición para aprender; habilidades de comunicación, atención al cliente, responsabilidad, proactividad y trabajo en equipo.beneficios: sueldo base competitivo + comisiones, bonos semanales, uniformes gratuitos, prestaciones de ley, capacitación pagada continua, oportunidades de crecimiento.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $8,*–$12,* al mes.lugar de trabajo: presencial en tlalnepantla de baz.by apple cosmetics – comisionistaresponsabilidades: gestionar rutas propias y cartera de clientes; prospectar y mantener relaciones con clientes existentes; mostrar productos en puntos de venta; cumplir metas de ventas; proponer ideas para impulsar la marca.requisitos: experiencia mínima de 4 años en ventas al detalle (preferable en consumo masivo o cosméticos); proactividad, organización, orientación a resultados y habilidades de negociación.beneficios: comisiones atractivas sin límite, oportunidad de crecimiento profesional en empresa mexicana sólida.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: a partir de $25,* al mes.lugar de trabajo: presencial.grupo flosol – asesor de ventas de autosresponsabilidades: explicar tecnologías de vehículos; actualizar base de datos de clientes; presentar soluciones a objeciones; reunir documentación requerida; dar seguimiento a clientes; realizar ventas personales y digitales.requisitos: manejar vehículos estándar y automáticos; experiencia en ventas (preferentemente automotriz); atención al cliente; prospección, negociación y cierre; manejo de crm.beneficios: sueldo garantizado a vida (pago quincenal); prestaciones de ley; seguro de vida; utilidades; aguinaldo.inclusión y igualdad de oportunidad laboral.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $20,*–$25,* al mes.lugar de trabajo: presencial.gaia – asesor de ventas (home & living)responsabilidades: cerrar ventas, generar ingresos, ofrecer excelente experiencia al cliente.requisitos: experiencia en ventas retail o atención al cliente; habilidad para cerrar ventas; actitud competitiva y enfoque a resultados.beneficios: sueldo base + comisiones sin tope; prestaciones de ley; vales de despensa a tercer mes; dos días de descanso entre semana; crecimiento real para vendedores.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: a partir de $9,* al mes.lugar de trabajo: presencial.iorek bs – vendedor comisionista (marketing digital)responsabilidades: prospectar, desarrollar y cerrar ventas de servicios de marketing digital; colaborar con el equipo de marketing; construir relaciones con clientes; mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado.requisitos: preparatoria terminada; experiencia en ventas (preferiblemente marketing digital); habilidad de comunicación persuasiva; mentalidad orientada a resultados; conocimiento básico de marketing digital.beneficios: plan de comisiones atractivo; oportunidades de crecimiento profesional; capacitación continua; ofreciendo prospectos internos.tipo de puesto: medio tiempo.sueldo: $5,*–$30,* al mes.beneficios: ayuda de transporte, horarios flexibles.productos el gatito – vendedor externo (ingredientes y food service)responsabilidades: prospección y apertura de clientes nuevos; desarrollo de cartera (no solo ventas puntuales); comercialización de productos técnicos (rellenos, pastas, desarrollos a medida); trabajo con clientes que exigen calidad, cumplimiento y orden.requisitos: experiencia en ventas sector alimentos/ingredientes/horeca; capacidad de trabajo autónomo; enfoque en resultados y calidad de cliente; criterio comercial.beneficios: ingreso total esperado: $25,000 – $35,000+ (base $13,000 mensuales); comisiones y bonos por desarrollo de clientes y recompra; ubicación cdmx con movilidad.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $20,*–$25,* al mes.lugar de trabajo: presencial en cdmx.sector horeca – vendedor (ventas, hotelex)responsabilidades: prospección en frío; identificación de clientes potenciales; visitas comerciales y presentaciones; elaboración de cotizaciones y propuestas; negociación de precios y condiciones; cierre de ventas; seguimiento post‐venta; fortalecimiento de relaciones comerciales a largo plazo.requisitos: prospección en frío; sector horeca o cartera activa en este segmento; habilidades de prospección.zonas a cubrir: cdmx – roma, condesa, santa fe, satélite, polanco.beneficios: caja de ahorro; horarios flexibles; seguro de gastos médicos y mayores; seguro de vida; teléfono de la empresa; trabajo desde casa; vales de despensa.tipo de puesto: trabajo remoto.sueldo: $6,* – $20,* al mes.general informationtodos los puestos son de tiempo completo o medio tiempo según corresponda; sueldos varían según experiencia y zona de cobertura.prestaciones de ley (imss, infonavit, aguinaldo, vacaciones) y beneficios adicionales (vales de despensa, uniformes, seguros) son comunes en todas las posiciones.
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