Un auxiliar de recursos humanos en sunple ligthing apoya en tareas operativas y administrativas del departamento de rrhh, como la gestión de expedientes de empleados, el apoyo en procesos de reclutamiento y selección, la coordinación de capacitaciones, el cálculo y control de nóminas, y la atención a consultas del personal.su función es fundamental para mantener la base de datos del personal actualizada, tramitar documentación y asegurar el correcto funcionamiento de las políticas de recursos humanos.
- *indispensable hablar chino e ingles*_*funciones principales*:- gestión de expedientes: compilar, mantener y actualizar la información de los empleados, tanto en formatos físicos como digitales, registrando datos clave, cambios de puesto y motivo de terminación laboral.
- apoyo en reclutamiento:participar en la publicación de ofertas laborales, la filtración de currículums, la coordinación de entrevistas y el proceso de incorporación de nuevos colaboradores.
- coordinación de capacitaciones:organizar y dar seguimiento a programas de inducción para empleados nuevos y actividades de formación continua para el personal existente.
- soporte en nómina y beneficios:recopilar información para el procesamiento de la nómina, gestionar vacaciones, permisos e incapacidades, y asistir en la administración de los beneficios del personal.
- gestión administrativa:tramitar altas, bajas y otros cambios administrativos, así como preparar y gestionar la documentación contractual de los empleados.
- generación de informes:colaborar en la elaboración de reportes sobre rotación, ausentismo, desempeño y otros indicadores relevantes para la toma de decisiones.
- atención y consultas:ser el primer punto de contacto para resolver dudas y consultas de los empleados sobre temas relacionados con recursos humanos.
*habilidades y conocimientos necesarios*:- habilidades de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
- manejo de información confidencial con discreción.
- conocimientos básicos de legislación laboral y procesos de reclutamiento.
- proactividad y eficiencia en la resolución de problemas.daniel moralestipo de puesto: tiempo completosueldo: $30,* - $50,* al mesbeneficios:- caja de ahorro- opción a contrato indefinido- programa de referidos- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial