Oferta de asesor financiero - seguros monterrey new york life (guadalajara)
seguros monterrey new york life, con sede en la ciudad de méxico, es una compañía aseguradora líder especializada en seguros de vida y gastos médicos mayores, con más de 75 años de experiencia y respaldo internacional de new york life. Cuenta con una red de más de 6,000 asesores en todo el país y ofrece planes adaptados a cada etapa de la vida.
se busca un asesor financiero para la región de guadalajara (cuerpo en zapopan) que acompañe a clientes en la planificación y protección de su futuro económico. El puesto es a tiempo completo y de formato híbrido (presencial y teletrabajo).
responsabilidades:
* contactar y prospectar nuevos clientes.
* realizar entrevistas de diagnóstico financiero y presentar propuestas personalizadas de seguros, ahorro e inversión.
* dar seguimiento continuo a la cartera y elaborar planes de vida y de jubilación.
* explicar coberturas y condiciones de los productos y resolver dudas para generar confianza.
* participar en sesiones de formación continua y actividades de desarrollo profesional.
* colaborar con equipos internos para ofrecer un servicio integral.
requisitos:
* aptitudes sólidas en planificación financiera y asesoría, con capacidad para analizar la situación económica de cada cliente y definir objetivos claros.
* conocimientos en finanzas personales y productos financieros, con habilidad para explicar conceptos de forma sencilla.
* experiencia o interés en planificación para la jubilación y en diseño de soluciones de retiro.
* aptitudes en inversiones, con nociones de diversificación, perfil de riesgo y horizonte temporal.
* formación mínima deseable en economía, finanzas, administración, contabilidad u otras áreas afines.
* excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, organización del tiempo y capacidad para trabajar de forma autónoma.
* manejo básico de herramientas digitales (ofimática, crm, videollamadas).
beneficios:
* salario base competitivo con comisiones atractivas.
* prestaciones de ley y seguro de vida.
* fondo de retiro y fondo de ahorro.
* capacitación y desarrollo profesional continuo.
* plan de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo).
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