Perfil de puesto: analista de recursos humanos - enfoque generalista con apoyo en recursos materiales objetivo del puesto: brindar soporte activo a las áreas de reclutamiento, capacitación, cultura organizacional y recursos materiales, con una visión de orden, seguimiento e implementación efectiva de los procesos.
perfil: egresado de la carrera de administración, psicología, recursos humanos, pedagogía o afín.
competencias clave
trabajo en equipo y adaptabilidadactitud de servicioiniciativa y sentido de urgenciaproactividadcomunicación efectivaatención al detalleresolución de problemascapacidad de análisis y síntesisdisposición para aprenderconfidencialidad y ética profesionalcapacidad para estructurar presentaciones ejecutivas con criterio analítico (powerpoint) responsabilidades clave:
apoyar en procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, coordinación de entrevistas, contacto con candidatos, armado de expedientes y acompañamiento en ingresos.dar soporte en el diseño logístico y ejecución de programas de inducción, capacitaciones técnicas, habilidades blandas y formaciones internas.colaborar en campañas de cultura organizacional: difusión interna, eventos institucionales, celebraciones y estrategias de comunicación con empleados.apoyar en la gestión de convenios con terceros (beneficios, alianzas de bienestar, actividades sociales) y mantener actualizada la base de proveedores y alianzas.participar en el control y seguimiento de recursos materiales: servicios generales, seguros, mantenimiento, inventarios y contratos administrativos básicos.atender solicitudes internas y colaborar con otras áreas en gestiones relacionadas a materiales, logística de eventos o documentación operativa.elaborar reportes y presentaciones estratégicas de cada subárea en la que participaparticipar en la mejora de procesos y en la documentación estandarizada de procesos.coordinar con otras áreas o funciones de rh cuando sus tareas lo requieran, manteniendo comunicación clara y oportuna. Perfil y experiencia requerida:
años deseables de experiencia: 1 a 2 años de experiencia en áreas de recursos humanos (idealmente reclutamiento, capacitación y gestión de recursos materiales)manejo de microsoft office (word / excel / powerpoint / outlook)capacidad de escuchar y detectar necesidades específicas de clientes internosanticipación para problemas y prevenir o minimizar el impactoexcelente organización y seguimiento a tareas asignadasdesarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas y profesionales.deseable idiomas: inglés intermedio – avanzado (oral y escrito) compensación y condiciones: sueldo bruto mensual: $34,000.00 mxnprestaciones superiores a la leyzona de trabajo santa fe (modalidad híbrida: 3 días presencial y 2 días home office)tiempo completo envía tu cv a: *
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