Directores de recursos humanos estratégicossomos una organización líder en el sector que busca contratar a un/a director/a de recursos humanos con experiencia para impulsar la evolución de la función hacia un rol estratégico y de alto impacto.descripción del cargoestamos en búsqueda de un/a líder visionario/a que defina e implemente una estrategia de recursos humanos que sea motor del negocio y del crecimiento del talento. El/a candidato/a ideal debe tener experiencia comprobada en posiciones de dirección o gerencia de alto impacto y liderazgo probado en la gestión de equipos y proyectos estratégicos.definir e implementar una estrategia de recursos humanos que impulse el crecimiento del negocio y fortalezca a la organización.liderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo de talento que preparen a los líderes del futuro.diseñar políticas y prácticas innovadoras que eleven el nivel de profesionalización en todos los procesos de gestión de personas.crear esquemas de compensación y beneficios que reflejen competitividad y sostenibilidad.requisitos específicosmás de 10 años de experiencia en recursos humanos. Experiencia comprobada en posiciones de dirección o gerencia de alto impacto. Liderazgo probado en la gestión de equipos y proyectos estratégicos. Capacidad de influir y sentar bases sólidas para la toma de decisiones a nivel directivo.ventajas laboralessueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de ley. La oportunidad de liderar un área clave con impacto directo en la estrategia de negocio.¿estás listo para llevar tu experiencia en recursos humanos al siguiente nivel y liderar una transformación estratégica?