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responsabilidades clave: reclutar, formar y dirigir un equipo de asesores inmobiliarios.alcanzar metas de cierres mensuales mediante estrategia y seguimiento.implementar campañas de captación, promoción y atención a clientes.crear una operación rentable, dinámica y en constante crecimiento. Perfil ideal: experiencia mínima de 3 años en ventas, liderazgo comercial o dirección de equipos.habilidad comprobada para reclutar, motivar y desarrollar talento.alta orientación a resultados, autonomía y sentido de urgencia.conocimiento básico en redes sociales, marketing digital y crm (deseable). Ofrecemos: marca internacional y oficina operativa en ciudad obregón.sueldo base y comisiones segun aptitudesesquema de ingresos sin límite y potencial de escalabilidadapoyo en publicidad, tecnología y formación constante.oportunidad real de crecimiento dentro de la empresa. ?Ubicación: ciudad obregón, sonora
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