*descripción y detalle de las actividades*
- cumplir con los requerimientos sobre capacitación de la secretaria del trabajo y previsión social (stps) (dc1,dc2,dc3,dc4). Responsable de realizar y ejecutar el plan anual de entrenamiento y asegurar el 100% de su ejecución. Responsable de asegurar que el total de los empleados se encuentren entrenados bajo el plan anual de entrenamiento. Responsable de la administración del personal por honorarios. Responsable de medir la efectividad de los entrenamientos así como generar la información para ser presentada en el management review. Coordinar el entrenamiento de los nuevos ingresos. Evaluaciones de 90 días del personal salary y confianza
- seguimiento de evaluaciones en donde se prepara un plan de entrenamiento
- responsable de atender todas las auditorías realizadas al departamento. Vinculación con universidades e instituciones educativas y de gobierno.
*experiência y requisitos*
- ingles conversacional es indispensable - ing. Industrial. Lic. Psicología, lic. Administración de empresas, negocios internacionales;
*solicita este puesto directamente a través de nuestro portal*
*solicitar*
*organización*
- rheem mexicali, s. de r.l. de c.v.*giro*
- metal mecánico*actividad principal*
- empresa metal mecánica de elaboración de calentadores de agua.*número de empleados*
- 650*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* 8:00 am a 5:36 pm*estudios* titulo profesional*inglés *hablado: 90%, escrito: 90%*sexo* indistinto