Jefe de servicio en seguridad privada en planta industrial
¡estamos buscando un coordinador de seguridad para unirse a nuestro equipo!
Ubicación: celaya, gto.
Sueldo: $19,000
horario: lunes a viernes de 07:00 a 19:00 hrs. En ocasiones horarios mixtos de 9:00 a 21:00 hrs o de 6:00 a 18:00 hrs y labores en fin de semana.
Sector: seguridad industrial / corporativa
requisitos:
educación: bachillerato completo (preferentemente con estudios superiores en áreas como seguridad, derecho, criminología, administración, ingeniería u otros afines).
Certificaciones: certificación en seguridad industrial, gestión de crisis y emergencias. Deseables: certificaciones relevantes.
Experiencia: mínimo 2 años de experiencia en roles de seguridad, preferentemente en entornos industriales o corporativos. Experiencia liderando equipos de seguridad y coordinando con diversas áreas.
Disponibilidad: alta disponibilidad para turnos diurnos y nocturnos, incluida la posibilidad de trabajar en fin de semana según demanda de eventos externos, consignas especiales, transportación, logística, escoltas y demás servicios relacionados.
Dominio demostrable de microsoft office.
Habilidades y competencias:
liderazgo: capacidad para dirigir y motivar equipos operativos, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.
Comunicación: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, interacción efectiva con todos los niveles de la organización.
Gestión de riesgos: capacidad para identificar y mitigar riesgos en entornos complejos.
Resolución de problemas: toma de decisiones efectivas bajo presión.
Conocimiento de normativas: familiaridad con regulaciones locales, nacionales e internacionales de seguridad.
Confidencialidad y profesionalismo: alto sentido de ética y manejo de información sensible.
Conocimiento de investigaciones: conocer las diferentes técnicas y estrategias de investigación.
Responsabilidades clave:
gestión de seguridad: supervisar la implementación del programa de seguridad conforme a los estándares y políticas del sitio, reportando incidentes de manera oportuna y desarrollando procedimientos de seguridad.
Gestión del equipo de seguridad: asegurar la cobertura, organización y ejecución de las actividades de cada área asignada al equipo de seguridad. Gestión de recursos: asegurar la correcta operación y mantenimiento de equipos de seguridad.
Coordinación con fuerzas del orden: trabajar con servicios de emergencia y coordinar con brigadas para una respuesta eficaz a incidentes.
Capacitación y desarrollo: gestionar programas de capacitación continua para el equipo de seguridad, asegurando el cumplimiento de las normativas internas.
Relaciones y coordinación: colaborar con equipos internos y ser el punto de contacto principal para temas de seguridad.
¿por qué unirte a nosotros? Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento profesional, un equipo colaborativo y el compromiso de mantener los más altos estándares de seguridad.
Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo, aplica ahora.
Beneficios:
teléfono de la empresa
uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Empresa lider
escolaridad: ing., mecánico, técnico mecánico o carrera afín.
Experiencia:
3 años en el giro y área, sobre todo en mantenimiento de tractocamiones.
En mecánica diésel.
Refacciones diésel.
Actividades administrativas.
Habilidades:
manejo eficiente de office.
Trato con el cliente.
Manejo de personal.
Toma de decisiones.
Trabajo en equipo.
Responsabilidades:
garantizar el buen servicio del taller y administración de garantías, tiempos eficientes de entrega de los servicios, calidad y precio, satisfaciendo las expectativas del cliente.
Funciones administrativas.
Apoyo a los mecánicos en consultas técnicas.
Solucionar los problemas.
Realizar de manera mensual un reporte de inventario de herramienta general, especial a técnicos.
Elaboración de informes de facturación a jefe de sucursal.
Valuación de los resultados de trabajos por cada mecánico.
Promover la venta de servicios.
Supervisar los trabajos realizados en el taller de servicio.
Autorización de pedidos de refacciones.
Autorización de trabajos realizados fuera del taller de servicio.
Desarrollar y mantener relaciones públicas.
Asegurarse de que se realicen los trabajos de alta calidad.
Asegurarse que la documentación se procesa y llena de manera adecuada.
Control financiero del departamento de servicio.
Mantener los reportes y controles necesarios para revisar y analizar la operación del departamento de servicio.
Trabajo de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas y sábados de 9:00 a 14:00 horas.
Ofrecemos prestaciones de ley.
Sueldo base más comisiones.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $16,* - $20,* al mes.
Horario:
turno de 8 horas
prestaciones:
vales de despensa
tipos de compensaciones:
bono mensual
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Queretaro limits with guanajuato (celaya) security chief to planta automotriz apaseo el grande
funciones:
seguridad perimétrica a las instalaciones.
Gestión de riesgos.
Seguimiento a planes de acción.
Juntas de seguimiento para la evaluación de servicios.
Requisitos:
licenciatura terminada.
Manejo de personal 150 personas.
Conocimiento en brigadas de bomberos y paramédicos.
Oea/c-tpat.
Ofrecemos:
salario mensual: 30,000 nominales (35).
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
30 días aguinaldo.
Lugar de trabajo: apaseo el grande.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $30,* al mes.
Horario:
incluye fines de semana.
Lunes a viernes.
Prestaciones:
opción a contrato indefinido.
Uniformes gratuitos.
Vales de despensa.
Pregunta(s) de postulación:
cuentas personas has tenido a tu cargo.
Tienes experiencia en conocimiento en brigadas de bomberos y paramédicos.
Tienes experiencia en oea/c-tpat.
Tienes disponibilidad para en apaseo el grande.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Concesionaria de camiones freightliner, daimler, y mercedes-benz, líder en el sector dedicada a la atención del transporte de carga y pasajeros, solicita jefe de servicio.
Perfil:
escolaridad: ing., mecánico o carrera afín.
Edad: 35 a 45 años.
Experiencia: 5 años en el área y en el giro de tractocamiones y autobuses comprobable.
Manejo eficiente de paquete office, trato con el cliente, don de mando, manejo de personal, toma de decisiones, trabajo en equipo.
Con licencia tipo a vigente (deseable, no obligatorio).
Disponibilidad para viajar para capacitaciones.
Conocimientos:
mecánica, refacciones, motores a diésel, tractocamiones, autobuses.
Manejo eficiente de excel avanzado.
Manejo de personal.
Objetivo del puesto:
coordinar y supervisar diferentes áreas de mantenimiento implementando los controles y procedimientos necesarios para el buen funcionamiento de la gerencia.
Actividades:
vender el servicio del taller para obtener las ventas asignadas, así como los objetivos.
Desarrollar e implantar la mercadotecnia del servicio.
Desarrollar y mantener relaciones públicas.
Desarrollar, mantener y dirigir un adecuado número de personal - ya sean asalariados o por horas - calificado, bien entrenados y competitivamente bien pagados.
Asegurarse de que se realicen los trabajos de alta calidad.
Asegurarse que la documentación se procesa y llena de manera adecuada.
Control financiero del departamento de servicio.
Mantener los reportes y controles necesarios para revisar y analizar la operación del departamento de servicio.
Proveer la descripción del puesto a cada empleado del departamento.
Revisar las políticas de garantías y de reclamos.
Mantener un grupo de trabajo profesional y eficiente.
Proveer con el equipo y herramientas necesarias y asegurarse de su buen mantenimiento.
Ofrecer limpieza, mantenimiento y seguridad para las instalaciones del distribuidor.
Monitorear a los competidores, condiciones del mercado y del departamento.
Trabajar con jefe de sucursal para maximizar el servicio y ganancias del distribuidor.
Asegurar un ambiente de trabajo saludable y seguro.
Desarrollar y revisar los programas de comisión e incentivos para los empleados de servicio.
Atención personalizada a clientes.
Autorización de compras de refacciones para almacén de taller y órdenes de trabajo.
Autorización de pedidos de refacciones a jefe de refacciones.
Autorización de trabajos realizados fuera del taller de servicio.
Establecer conjuntamente con el jefe de sucursal procedimientos para la elaboración de facturación por servicios.
Conjuntamente con el jefe de sucursal establecer políticas de ventas.
Autorizar la facturación a clientes.
Proponer al jefe de sucursal promociones especiales de servicios.
Supervisar los trabajos realizados en el taller de servicio.
Supervisar y autorizar el cobro de garantías.
Atención a servicio voar.
Establecer, en coordinación con el jefe de sucursal las políticas y procedimientos que debe seguir el almacenista cuando recibe mercancías de proveedores y de la gerencia de refacciones.
Autorización de descuentos y plazos de pago especiales a clientes, previa consulta con el jefe de sucursal.
Valuación de los resultados de trabajos por cada mecánico.
Promover la venta de servicios.
Realizar de manera mensual un reporte de inventario de herramienta general, especial a técnicos.
Elaboración de informes de facturación a jefe de sucursal.
Responsable del cumplimiento de su personal a los programas de capacitación establecidos.
Apoyo a crédito y cobranza para la recuperación de cuentas por cobrar.
Apoyo a los mecánicos en consultas técnicas.
Solucionar los problemas que se presenten en la jefatura de servicio.
Auxiliar al jefe de sucursal en las operaciones administrativas que le sean delegadas ya sea de manera temporal o definitiva.
Aptitudes:
con un alto nivel de compromiso.
Responsable.
Honesto.
Habilidad para tratar con clientes.
Respetuoso.
Pro-activo.
Iniciativa.
Espíritu de servicio.
Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas y sábados de 9:00 a 14:00 horas.
Ofrecemos:
sueldo base más comisiones.
Prestaciones de ley.
Capacitación constante.
Desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $18,* - $23,* al mes.
Horario:
turno de 8 horas.
Prestaciones:
caja de ahorro.
Opción a contrato indefinido.
Vales de despensa.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Apaseo el grande transportes gab, s.a. De c.v.
Responsable de cumplimiento ctpat (asociación comercial aduanera contra el terrorismo).
Responsable de seguridad patrimonial y trayecto.
Responsable de los sistemas de gestión de seguridad e higiene 019 stps y nom 030 stps.
Con el fin de cumplir los requisitos reglamentarios aplicables para la operación de la organización, así como las expectativas y requisitos de la empresa y partes interesadas.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $15,* - $18,* al mes.
Horario:
turno de 8 horas.
Prestaciones:
opción a contrato indefinido.
Seguro de vida.
Servicio de comedor con descuento.
Teléfono de la empresa.
Vales de despensa.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Oportunidad laboral
dirección: businessunit
ubicación: alambres celaya
jefe de la posición: karina lizeth valdez
grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.
Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.
Experiencia requerida: ing. de mantenimiento, ing. Industrial o afín.
Conocimientos específicos: asegurar la disponibilidad de los equipos productivos y auxiliares, a través de los elementos de nuestro modelo mtd más la implementación de sistemas y herramientas que garanticen la sustentabilidad y rentabilidad de la empresa, así como impulsar la cultura de mejora continua y la reducción constante de costos de fabricación y confiabilidad.
Competencias requeridas:
idioma: inglés, b1.
¡muchas gracias por pensar en grupo deacero para empezar o continuar con tu carrera profesional!
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Planear, programar, ejecutar y dar seguimiento a los trabajos de mantenimiento, suministro y cuidado de equipos de trabajo.
Supervisar los proyectos y trabajos de mantenimiento en todas y cada una de las áreas.
Elaborar los procedimientos de reparación de los equipos, listados de partes, herramientas necesarias y personal requerido para llevar a cabo las reparaciones.
Diseñar y supervisar los contenidos de capacitación relacionados a operación, mantenimiento, seguridad y control de maquinarias y equipos para que el personal que los utiliza cuente con la información necesaria para su correcta operación.
Elaborar y mantener actualizada la documentación relacionada a medio ambiente, riesgos sanitarios y demás normativa indicada por las dependencias gubernamentales municipales, estatales y federales relacionadas a su área.
Generar los análisis de consumo de energía eléctrica, agua, gas y materiales para establecer las estrategias que permitan reducir los gastos.
Coordinar y supervisar al equipo de vigilancia en cuanto a actividades y rol de trabajo.
Coordinar y supervisar al equipo de intendencia.
Todas las actividades anexas y conexas relacionadas con el puesto.
Elaborar todos los reportes que le solicite la dirección general.
Salario mensual bruto $12,000 más prestaciones de ley los días de trabajo son de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 17:00 h.s. el día sábado 9:00 a 14:00 h.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $12,* al mes.
Tipo de jornada:
turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Acerca de lo último jefe de servicio oficial de seguridad empleosen guanajuato!
Configuración de alerta por correo electrónico.
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional altamente capacitado y comprometido para ocupar el cargo de jefe de seguridad e higiene en nuestras instalaciones.
Desempeñarás un papel crucial en nuestro equipo, y tus responsabilidades serán:
llevar a cabo el análisis, evaluación y control de los riesgos creando conciencia ambiental y en materia de seguridad e higiene como lo establece la stps.
Conformar, integrar, capacitar y manejar la comisión mixta de seguridad e higiene, con el fin de contar con personal capacitado para dar seguimiento a las mejoras y cumplir la normatividad.
Analizar los 5 riesgos principales por departamento, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, para aminar riesgos a través del seguimiento y medidas propuestas.
Actualizar y tramitar la lau y la coa, recopilando información de las áreas de finanzas, ventas y producción, y de la bitácora de residuos peligrosos, con el fin de entregar los cuestionarios solicitados y demostrar que la empresa trabaja bajo la normativa establecida.
Colaborar en la realización del proyecto iso y, con la política ambiental, objetivos, metas, procedimientos, y toda la gestión en materia ambiental, capacitación e implementación y seguimiento de la norma, para alcanzar la certificación internacional en materia ambiental.
Elaborar el plan de protección civil, analizando riesgos por departamento, realizando el plan de atención a emergencias y el calendario de capacitación y simulacros, con el fin de conocer qué, cómo y cuándo reaccionar ante un siniestro.
Ayudar en la actualización y divulgación de los procedimientos obligatorios exigidos por las normas oficiales, para dar a conocer y hacer conciencia de la importancia que tiene la seguridad industrial y la salud ocupacional.
Requisitos:
título universitario en ingeniería industrial, ambiental, o carrera afín.
Experiencia comprobable de al menos 4 años en puestos de supervisión o jefatura de seguridad e higiene en manufactura.
Contar con documentos actualizados y originales.
Ofrecemos:
sueldo $15,000 a $18,000.
Prestaciones de ley y superiores a las de la ley.
Bono de asistencia y puntualidad.
Fondo de ahorro.
Comedor subsidiado.
Jornada laboral:
lunes a viernes.
Si te encuentras interesado y cumples con los requisitos, postúlate por este medio y en breve nos pondremos en contacto contigo.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Somos una empresa líder en el sector de envasado de alimentos...
Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde cada empleado tiene la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente.
Ubicación: san luis de la paz, guanajuato.
Requisitos del puesto:
educación mínima requerida: universitario con título en ingeniería industrial o afín.
Experiencia previa en jefatura de seguridad e higiene en entornos industriales e industrias alimenticias, o afín.
Conocimiento de las normativas legales vigentes en materia de seguridad e higiene.
Responsabilidades del puesto:
desarrollar y supervisar planes y programas de seguridad e higiene para garantizar la eficiencia de las operaciones y prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de seguridad e higiene en la empresa.
Supervisar y mantener la sanidad de las áreas de proceso y exteriores de la empresa.
Prestaciones y beneficios adicionales:
oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Contratación por horario a tiempo completo y modalidad presencial.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: a partir de $16,* al mes.
Beneficios:
opción a contrato indefinido.
Servicio de comedor con descuento.
Vales de despensa.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Jefe de ehs
educación: ingeniero ambiental, industrial, seguridad o equivalente.
Habilidades:
instructor (preferentemente dc5, no obligatorio).
Liderazgo.
Administrado.
Responsable.
Integro.
Trabajo en equipo.
Conocimientos:
experiencia en el desarrollo, implementación y cumplimiento del ámbito laboral, salud, seguridad y ambiental.
Conocimiento de las normas y leyes vigentes en el país del ámbito mencionado.
Gusto por estar actualizado en estas normas y leyes.
Gusto por la investigación y análisis de los requisitos aplicables según el tipo y tamaño de la empresa.
Conocimiento y elaboración de los diferentes programas, dictámenes y demás requisitos.
Conocimiento e implementación de los diferentes controles, entrenamientos, procedimientos, etc.
Prestaciones:
prima vacacional 25%.
Aguinaldo 15 días.
Días por año o parte proporcional según política.
Vacaciones de acuerdo a lft.
Ptu + bono.
33 días.
Ambas abarcan 33 días.
Horarios:
lunes a viernes 8:30am - 5:30pm.
Sábados 9:00am - 1:00pm.
Sueldo:
$20,000 mensuales antes de impuestos.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $20,* al mes.
Horario: turno de 10 horas.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
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